Chargé de mission filière santé, enseignement supérieur et innovation (h/f)
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné
Afin de soutenir le développement économique de son territoire, riche de 23 400 entreprises et 112 000 emplois, et ainsi concourir à offrir une qualité de vie optimale à ses habitants, Grand Paris Sud Est Avenir a adopté une stratégie de développement économique qui se décline en quatre axes : soutien à la création d'entreprises, soutien au développement des entreprises, maintien d'une offre d'accueil immobilière et foncière de qualité et appui à la transition des entreprises vers un modèle plus durable. Cette stratégie s'appuie également sur des filières clés, dont la santé et l'agroalimentaire.
La filière santé au sein de GPSEA s'est structurée autour des enjeux de santé urbaine, c'est à dire de l'impact des modes de vie urbains sur la santé physique et psychique des habitants. Cette démarche est baptisée UrbanHealth. Des sujets aussi variés que la qualité de l'air, le sport-santé ou l'aménagement durable sont ainsi abordés et soutenus en plus des projets Medtech/Biotech. Pour soutenir la filière santé, GPSEA s'appuie également sur un incubateur (La Dynamo) et une pépinière (Bio&D) dédiés aux start-ups santé.
Le rôle du chargé de mission est de valoriser cette filière et de construire et mettre en uvre un plan d'actions collectives concrètes.
Par ailleurs, vous assurez le lien avec les acteurs de l'enseignement supérieur présents sur le territoire. Vous êtes également en charge du suivi des entreprises innovantes de GPSEA.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250617000197-charge-mission-filiere-sante-enseignement-superieur-innovation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonne compréhension des enjeux du développement économique local ;
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau ;
- Appétence pour la filière santé et l'innovation au sens large ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie et adaptabilité ;
- Sens du travail en équipe.
Formation
- Bac +5 et expérience préalable dans le développement économique territorial.
Qui sommes-nous?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur
- Poste basé à CRÉTEIL (94) ;
- Mise à disposition d'outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/378/1/charge-de-mission-filiere-sante-et-enseignement-superieur-h-f
Renseignements auprès de Madame Claire Baudouin, Cheffe de service développement économique : 01.41.94.30.70
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/09/2025
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
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