Publiée le 16 juin
Mission du poste
Description du poste :
Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD, sous la responsabilité hiérarchique des 2 chefs de service, le psychomotricien :
- Procède à l'évaluation des enfants ou adolescents dans le domaine du développement psychomoteur et propose des axes de travail à poursuivre dans le cadre du projet individuel ;
- Met en œuvre les suivis individuels ou en groupes des enfants et adolescents accueillis, selon les projets individuels, les prises en charge pouvant être co-conduites avec d'autres professionnels (orthophoniste, éducateur spécialisé, .) ;
- Rend compte des suivis par le biais d'écrits ;
- Favorise les liens avec ses homologues extérieurs à l'établissement afin de permettre la continuité de parcours des jeunes accueillis, en amont et en aval de leur accompagnement au SESSAD ;
- A un rôle de conseil et d'expertise dans le cadre de son champ d'intervention
- Peut rencontrer les familles des enfants pris en charge.
Profil recherché :
- Diplôme d'état de Psychomotricien(ne),
- Aptitude pour le travail pluridisciplinaire,
- Compétences organisationnelles,
- Aisance rédactionnelle,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Permis B et véhicule personnel
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.),Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
