Job coach pair — h/f

Job Coach Pair — H/F

Suite à une phase d’expérimentation, la Sauvegarde du Nord développe le dispositif COACH EMPLOI. En s’appuyant sur le métier de rêve de la personne, à l’aide d’un accompagnement soutenu, le job coach facilite l’accès à l’emploi (CDD, CDI).
Le Job Coach pair est une personne dont le parcours comporte des similitudes avec celui des personnes auprès desquelles il intervient. Il s’appuie sur son expérience de vie et les différents partenaires pour remplir ses missions.
Le job coach pair rejoint une équipe dédiée, il interviendra auprès de plusieurs associations et de différents publics : jeunes, adultes, hébergés ou en errance. Ces personnes sont accueillies au sein de différents dispositifs : hébergement, logement accompagné, appartements thérapeutiques, lieu de répit…

Il bénéficiera d’une formation au sujet du rétablissement et d’un accompagnement spécifique.

MISSIONS :
• Mission spécifique : offrir à chaque personne un accompagnement personnalisé vers l’accès à l’emploi et à la formation, en réponse à ses besoins et à ses demandes
- Accueillir et soutenir des personnes en démarche d’insertion professionnelle (entretiens, accompagnement physiques),
- Accompagner les personnes qui en font la demande, de la recherche d’emploi jusqu’à l’embauche, l’intégration et le maintien dans l’entreprise,
- Prospecter tous types d’entreprise afin de favoriser l’accès à l’emploi
- Respecter les principes de la méthode IPS (accompagnement intensif, illimité) et les principes de « Working First »,
- Travailler en partenariat avec les autres structures parties prenantes du projet (réseau de l’emploi, formation, logement, santé),
- Etre en lien avec chaque équipe éducative,
- Aider à mieux comprendre le vécu des personnes, identifier des besoins non exprimés,
- Animer des séances d'information auprès des personnes accompagnées, des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulations d'entretiens, numérique...).
- Assurer le suivi administratif de chaque personne
- Participer à l’évaluation de l’activité

CDD, temps partiel à pourvoir pour 1 an

- Une connaissance du réseau de l’emploi, du logement serait appréciée
- Capacités d’écoute (diplomatie, absence de jugement),
- Capacités à établir et maintenir le dialogue,
- Curiosité, prise de recul dans les situations rencontrées
- Discrétion et confidentialité dans les accompagnements
- Capacité à travailler en équipe, et à travailler seul
- Capacité à rendre compte de son travail
- Capacité à demander de l’aide
- Maîtrise de l’outil informatique : internet, excel, word

Pôle Inclusion sociale
Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accompagne et fait grandir des personnes en situation de vulnérabilité. Forte de 1 500 professionnels, elle agit au sein de 5 champs d’expertise : Addictologie, Handicap, Inclusion Sociale, Protection de l’Enfance et Santé.

Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier



https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion-sociale/
Lille
Pas de diplôme exigé
Débutant (moins de 2 ans)
CDD / Remplacement
Conseiller en insertion professionnelle