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Infirmier de bloc - cdi - proche versailles h/f

Versailles
CDI
Harry Hope
Infirmier
De 35 000 € à 50 000 € par an
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Vous souhaitez évoluer dans un bloc opératoire à la pointe, au sein d'une équipe bienveillante et structurée ? Ce poste proche de Versailles est une excellente opportunité pour vous investir durablement dans un environnement de qualité.

Harry Hope recrute pour un établissement privé reconnu, situé dans les Yvelines. Doté de 210 lits et places, cet hôpital est un centre d'excellence dans la filière cardio-vasculaire. Il dispose d'un plateau technique de haut niveau avec 18 salles de bloc, d'une maternité de niveau 2A et d'un service d'urgences actif. Les équipes sont soudées, les conditions de travail favorables, et la direction très impliquée dans le bien-être du personnel. J'ai visité les lieux : c'est une belle structure, bien organisée et appréciée par ses soignants. Vous intégrez une équipe de 18 IBO/IBODE dans un bloc pluridisciplinaire de 11 salles. Les spécialités couvertes sont variées : chirurgie cardiaque, cardio-vasculaire, digestive, gynécologique, ORL, ophtalmique, orthopédique, urologique, stomatologique et esthétique. Trois salles sont dédiées à la chirurgie cardiaque, dont une salle hybride.

Sous la responsabilité du chef de bloc, vous assurez la préparation du matériel, le bon déroulement de l'intervention, l'accompagnement du patient, la gestion du matériel, l'aide opératoire et la traçabilité. Vous participez également à l'accueil des nouveaux panseurs et à la cohésion du service. Une formation en doublon est prévue dès votre arrivée pour faciliter votre intégration.

Conditions
Poste en CDI à temps plein, disponible immédiatement. Horaires variables entre 8h et 20h sur 4 jours par semaine. Astreintes de nuit à prévoir (environ une nuit par semaine ou tous les 15 jours), ainsi qu'un week-end sur huit (jour et nuit).

Rémunération selon expérience, avec prime spécifique liée au poste. Convention collective FHP. Avantages : mutuelle à 55 %, transport pris en charge à 60 %, parking, restaurant d'entreprise, participation, intéressement, CSE.

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