Les missions Merci de postuler uniquement si vous avez une expérience confirmée sur les sujets suivants : Préparation de CSE/CSEC (convocations, ODJ, dossiers) Mise à jour / publication dans la BDESE Dépôt des accords sur TéléAccords Suivi du droit syndical (heures de délégation, mandats) Les candidatures RH généralistes sans pratique Relations Sociales ne seront pas étudiées. et ceci Profil recherché (obligatoire) Expérience opérationnelle sur CSE / CSEC Aisance sur BDESE (mise à jour publication) Expérience du droit syndical (heures, mandats, congés de formation) Connaissance du dépôt des accords via TéléAccords Vous maîtrisez les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et aimez être la personne de confiance qui garantit une gouvernance sociale fluide, rigoureuse et impeccablement structurée ? Alors ce rôle est fait pour vous. 1. Relations Sociales (environ 60 % du rôle) Préparation des réunions CSE, CSEC et commissions centrales Préparation des dossiers et documents transmis aux élus Rédaction et envoi des convocations, ordres du jour et supports Coordination logistique : salles, visios, prises de notes Alimentation et mise à jour de la BDESE Suivi du droit syndical : crédits d’heures, mandats, congés de formation économique et syndicale Dépôt des accords auprès de l’administration (DREETS) Interface avec les représentants du personnel et les équipes internes 2. Support Direction & Administratif (environ 25 %) Gestion d’agendas complexes Organisation de réunions, déplacements, dossiers stratégiques Classement, archivage et gestion de la documentation interne Gestion administrative de l’intranet local Suivi des factures via SAP Approvisionnement des fournitures et coordination avec les services généraux Création de badges et gestion des accès Suivi du courrier et binôme avec l’assistante DRHCI 3. Support Talent (environ 15 %) Gestion de l’agenda du Directeur Talent Gestion des notes de frais et validations Préparation et mise en forme de dossiers stratégiques Suivi administratif et coordination avec les RH Le profil Expérience confirmée en Relations Sociales ou RH avec volet IRP Maîtrise d’au moins deux éléments : CSE / CSEC Ordres du jour / convocations BDESE Suivi heures de délégation Interface RP / syndicats Administration du travail (dépôts accords) Aisance rédactionnelle et maîtrise du formalisme des instances Grande rigueur et sens de la confidentialité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.