Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez l'encadrement des professionnels exerçant les mesures judiciaires et les mesures d'accompagnement social confiées à l'UDAF de la Nièvre. Vous êtes le relai entre la Direction, les équipes et les bénéficiaires. Vous êtes membre du comité de Direction et du comité de pilotage dédié à la qualité.
Vos missions sont les suivantes :
- Animer et manager une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de secrétaires. Planifier et animer les réunions de service, d'équipe et les groupes de travail pouvant être mis en place. Organiser, coordonner, évaluer et contrôler les activités du service, assurer un soutien technique et méthodologique aux professionnels,
- Etre force de proposition pour dynamiser l'organisation et le fonctionnement des services, garantir la bienveillance et la cohésion des équipes, aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun,
- Participer à l'élaboration et à l'animation des différents projets de service,
- Analyser les besoins des usagers et des professionnels, mettre en oeuvre le projet de service, participer activement à son évaluation et à son suivi avec son équipe, participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évaluations (internes/externes), contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité,
- Garantir la mise en oeuvre de la continuité de l'encadrement au sein du service,
- Participer aux opérations de contrôle interne et à la gestion des risques,
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions inscrites dans le CPOM,
- Participer à la rédaction des différents rapports et bilans d'activité,
- Piloter le développement de partenariats et le travail en réseau dans le cadre de l'activité des services,
- Veiller à l'image de l'UDAF et des services en interne et en externe,
- En collaboration avec le service RH, participer aux opérations de recrutement et d'intégration des nouveaux entrants, piloter et organiser les entretiens individuels, accompagner les professionnels dans leurs parcours,
- Garantir à sa hiérarchie le respect du cadre légal, des procédures et règles de fonctionnement internes ainsi que la bonne utilisation des outils mis à disposition,
- Connaitre les bases de la réglementation relative au champ médico-social et connaitre les fondamentaux de la loi 2002-2 et de la loi 2007 de la protection des majeurs,
- S'impliquer dans la dynamique institutionnelle (projet associatif, plan d'orientations stratégiques, assemblée générale, commissions, etc ),
CDI - Temps plein
Basé à Nevers (58)
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2024
- Veiller à la qualité des interventions, des pratiques et garantir les droits (respect des délais, qualité des écrits, etc ) des personnes protégées et des familles accompagnées ainsi qu'à la démarche de bientraitance,
- Contribuer au développement des modalités de participation des personnes protégées et des familles accompagnées,
Profil du candidat :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 / Bac + 5 exigé
Expérience de management et d'animation d'équipe dans un ESSMS exigée
CNC Mandataire Judiciaire apprécié
Connaissances des dispositifs de protection judiciaire des majeurs
Qualités requises :
Expérience de management souhaitée
Etre force de proposition et à l'écoute des besoins
Avoir des capacités relationnelles développées
Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle
Sens de la rigueur, de la gestion et de l'organisation
Aptitude à gérer son stress, à la prise de recul
Aptitude à trouver l'équilibre entre souplesse et fermeté
Le plus à l'Udaf :
Horaires flexibles
18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année
Mutuelle entreprise de qualité
Véhicule société
Rémunération selon CCN 66 - Statut cadre - revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 €
Experience: 3 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Stratégies de communication externe,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser des logiciels spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.