Approvisionneur h/f

Mission

s :
1. Garantir une vision claire et anticipée des besoins en approvisionnement pour éviter les ruptures
2. Suivre et piloter les commandes ainsi que les dates de livraison, en mettant en œuvre les actions nécessaires au respect des délais
3. Négocier avec les fournisseurs, les challenger et gérer les priorités pour assurer l’alimentation continue de la production
4. Identifier et traiter les risques de manquants en assurant une vision réaliste et optimisée des livraisons
5. Réduire les niveaux de stock dans le respect de la stratégie supply chain et achats, tout en maintenant la continuité de la chaîne
6. Évaluer l’impact des modifications techniques sur les plannings et résoudre les litiges de réception pour débloquer les approvisionnements

Profil :

7. De profil Ingénieur ou de formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation supply chain
8. Vous avez une expérience significative en gestion de l’approvisionnement dans l’industrie
9. Vous disposez d’un niveau courant en anglais
10. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
11. Vous connaissez les audits, la gestion de projet et les outils qualité dans un environnement aéronautique

Rémunération et avantages :

12. Politique interne sur le télétravail
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance Santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »