Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Au sein de l'équipe « Internal Communications », dans un environnement international et diversifié, Le 3DEXPERIENCE Lab est l'accélérateur de start-ups de Dassault Système, il vise à faciliter et à encourager la création de produits révolutionnaires innovants.
Nous sélectionnons des startups ayant pour ambition d'affecter positivement la société par la création de projets révolutionnaires, en rupture avec ce qui existe. Leurs produits physiques doivent pouvoir être développés à l'aide de technologies 3D et s'inscrire dans l'un des cinq thèmes suivants : Ville, Vie, Style de vie, Idéation et FabLab.
Tout au long du programme, les start-ups sélectionnées auront accès à la plate-forme 3DEXPERIENCE®, aux compétences techniques et aux conseils de Dassault Systèmes - les mêmes technologies et expertise qui ont transformé la conception, l'ingénierie et la fabrication de la plupart des produits dont dépend aujourd'hui la société.
D'autre part, nous mettons à disposition des Startups plusieurs Fablab localisés sur nos différents campus, ceci leur permet de prototyper et mener des essais. Ces Fablabs sont également utilisés par les employés de Dassault Systèmes pour réaliser des projets personnels ou corporate.
L'équipement proposé va des machines 3D Print aux machines d'usinage ou découpe laser en passant par la réalisation électronique ou autres usages d'ateliers.
Le/la stagiaire sera intégré dans l'équipe technique du 3DExperienceLab et participera à l'activité de conception, prototypage et à la gestion du Fablab.
Vos missions
Vous pourrez également apporter du support aux startups après une phase de formation, dans le domaine de la mécanique et mécatronique sur la plateforme 3DExperience, vous travaillerez donc avec les startups sur les applications CATIA, SIMULIA, DELMIA e ENOVIA.
Vous participerez activement à la gestion du FABLAB de Vélizy et serez en charge de gérer les machines 3DPrint, les différentes machines d'usinage (3 axes et 5 axes), de la découpe Laser ainsi que d'autres outillages plus classiques.
Vous réaliserez différents projets physiques nécessitant l'usage de ces machines, projets en liens avec les startups mais également des projets interne au 3DExperienceLab.
Vos qualifications
Etudiant.e en cursus Bac+5 en école d'ingénieur ou formation universitaire spécialité Mécanique et/ou mécatronique, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de février 2026.
Vous avez une connaissance des applications CATIA de Dassault Systèmes (V5 ou 3D Experience), notamment Part Design et Assembly Design au minimum.
Vous connaissez les différentes méthodes et techniques de prototypage physique et avez déjà réalisé des projets et fait preuve d'un côté "manuel".
Une expérience d'atelier ou fablab serait souhaitable, que ce soit sur l'utilisation de 3DPrinter ou l'usinage et autres techniques d'atelier.
Vous êtes curieux, possédez une ouverture d'esprit et intérêt pour de nouveaux outils et méthodes.
Vous êtes "Maker", technique, manuel et pragmatique.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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