Adjoint.e à la responsable de l'unité politique du vieillissement (dost0615) h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie) Référence ARS_2026-6144 Date de début de diffusion 10/04/2026 Date de parution 12/04/2026 Date de fin de diffusion 11/05/2026 Localisation Montpellier Date limite de candidature 11/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint.e à la responsable de l'unité politique du vieillissement (DOST0615) H/F Description du poste La Direction de l’offre de soins et de l’autonomie (DOSA) a pour missions principales : - L’organisation et le pilotage de l’offre de soins sanitaire et de l’offre médico-sociale, par la mise en oeuvre des orientations stratégiques et opérationnelles des plans nationaux, du projet régional de santé, etc. - L’allocation de ressources et la supervision financière des établissements sanitaires et médico-sociaux, permettant la régulation et l’efficience des dépenses de santé, - La mise en oeuvre des politiques publiques dans le champ sanitaire et médico-social. - La tutelle de l’ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux publics. L'Adjoint.e à la responsable de l'unité, contribue à l’exercice de ses missions, assure son intérim en cas d’absence et peut être amené à représenter l’unité lors de réunions internes ou externes à la direction. Plus spécifiquement, il intervient, en lien avec la responsable de l’unité, sur les missions suivantes : Mission 1 – Management et animation de l’unité personnes âgées : · Organiser les missions de l’équipe, en lien avec les priorités fixées par la direction · Fédérer les équipes autour des objectifs, procédures et outils communs · Manager, évaluer, accompagner le développement professionnel et les compétences des agents · Déterminer les objectifs, garantir leur réalisation sur le périmètre de l’unité (programmation et contractualisation, autorisations, allocation de ressources et mise en œuvre des réformes, …). Mission 2 - Elaboration et pilotage de la politique régionale ARS pour les personnes âgées · Piloter la bonne déclinaison régionale des stratégies nationales, en animant les partenariats nécessaires à leur mise en œuvre · Rendre compte des objectifs du PRS sur le volet grand âge · En lien avec l’ensemble des partenaires internes et externes (le comité des fédérations du grand âge, les présentations aux commissions de démocratie sanitaire, les présentations aux directeurs départementaux, les présentations aux instances nationales ainsi qu’au COMEX). Mission 3 - Animation du réseau des directions départementales et soutien de la transversalité dans le cadre des missions décrites ci-dessus : · Mettre en place, faciliter les transversalités avec les autres Directions de l’ARS · Animer les espaces d’échange et de concertation avec les référents médico-sociaux et les directions des 13 directions départementales · Participer aux réunions nationales et groupes de travail · Informer et concerter les partenaires du secteur grand âge. Activités annexes : 1. Participation aux réunions techniques internes 2. Participation à la demande à des missions d’inspection sur le secteur médico-social PA, selon profil du candidat retenu 3. Participation à des projets transverses de l’ARS Occitanie Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions régionale/départementales et organigramme interne. Descriptif du profil recherché Savoir : - Maîtriser la réglementation applicable aux institutions médico-sociales - Connaître l’organisation et les enjeux de l’environnement médico-social Savoir-Faire : - Animer et coordonner un réseau de professionnels - Travailler efficacement en équipe - Concevoir et déployer des outils méthodologiques adaptés - Maîtriser les outils bureautiques et numériques Savoir-être : - Faire preuve de rigueur et de sens critique - Adopter une posture pédagogique et communicative - Gérer avec discernement des situations sensibles ou complexes Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Agents Internes (ARS Occitanie) : - Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » - Et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. Candidats Externes : Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) Dossier de candidatures obligatoires : CV et Lettre de motivation et, le dernier arrêté d’échelon/niveau pour les fonctionnaires ou les agents UCANSS. LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES Partenaires Institutionnels : · Internes : Tous les services de l’ARS dont les 13 Directions départementales · Externes : Autres ARS, Conseils départementaux, CNSA et DGCS et les acteurs du secteur. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste 10 chemin du raisin – 31050 Toulouse Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/05/2026