Cadre de santé - service orl f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
selon grille indiciaire
Service d'affectation
ORL - SECTEURS : HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE ET CONSULTATIONS
Présentation du service

Présentation du Département Médico-Universitaire NEUROSCIENCES :

Centré sur un parcours patient cohérent, le DMU est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint Louis, Robert Debré.

Pour un capacitaire de 300 Lits d’hospitalisations conventionnelles et 30 places d’hospitalisations partielles, 600 PNM et 160 PM sont dédiés à la prise en charge des patients. Les prises en charge, qui reposent sur une logique d'organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de Psychiatrie Adulte et Enfant. Il s'inscrit dans les axes stratégiques, que sont les urgences : ORL, OPH, Neurochirurgie, Neurologie, Neuroradiologie interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP et les Neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et d’expertise avec un axe fondamental de recherche.

Vos missions

Missions Générales :

Organiser l’activité paramédicale, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens du service en étant garant de la qualité, sécurité et continuité des soins.

Organiser la complémentarité entre tous les intervenants auprès des patients.

Participer à l’élaboration du projet de soins paramédical du service en fonction des orientations du projet du DMU, de l’établissement et du GHU.

Elaborer/suivre les actions d’amélioration après certification et/ou démarche qualité

Animer les réunions pluridisciplinaires et les différents groupes de travail concernant :

- Le dossier de soins, la qualité et la sécurité des soins, l’encadrement des étudiants, etc…

Identifier les besoins en formation des personnels

Effectuer les entretiens professionnels des équipes para médicales

Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants

Organiser et contrôler la gestion du matériel et des équipements

Informer et collaborer avec l’équipe médicale et les autres professionnels (équipe de rééducation et service social)

Participer à la matériovigilance, à la gestion des risques et des évènements indésirables.

Contrôler la saisie des données d’activité.

Missions spécifiques :

Suivre la gestion du flux des patients dans le cadre de la prise en charge des patients programmés et des urgences de la grande garde ORL

Participer aux staffs médicaux

Participer aux groupes de réflexion sur le GHU, le DMU, ou le site

Participer au plan de formation du DMU

Participer à l’élaboration du plan d’équipement du DMU

Travailler en réseau au sein du DMU et du GHU

Participer à la mutualisation des compétences des ressources humaines avec les autres services du DMU

Etre référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel

Participer à la continuité de l’encadrement au sein du site sur le DMU

Missions ponctuelles :

Permanence d’encadrement : 8h – 18h lorsque présence de 2 cadres
Gardes institutionnelles sur le site LARIBOISIERE les week-ends et jours fériés

Profil recherché

Sens des responsabilités et de l'organisation
Goût du travail en équipe, attaché à la cohésion d'équipe
Attitude bienveillante, accueillante et sens du dialogue
Sens de la négociation et de la communication
Sens de l'innovation et capacité d'évolution
Loyauté, leadership, rigueur, exemplarité

SAVOIR FAIRE REQUIS :
Conduite de projets
Gestion des ressources humaines (équipes jour et nuit)
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et ou des unités
Techniques de communication
Fixer des objectifs et évaluer les résultats

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Utilisation de l'outil informatique est indispensable :
Logiciels Excel (base), Word (maitrise), Power Point (base)
Applications APHP et locales (formation possible) : GESTIME, ORBIS, etc…

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Du lundi au vendredi sur la base de 35h/semaine
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.
Référence de l'offre
2025-18480