Directement rattaché à la Direction des Ressources humaines, le Responsable SIRH, en qualité de référent sur les systèmes d'information RH de la Fondation, pilote la dématérialisation et l'automatisation de tâches de gestion et de reporting RH et assure un reporting social efficient, en lien avec les équipes RH et la DSI.
Il développe la culture du numérique au sein de la Fondation :
* Assurer le développement du SIRH de la Fondation (analyse et formalisation des besoins, priorisation et rédaction des cahiers des charges en respectant les différentes contraintes...),
* Piloter le déploiement en interne (suivre la mise en oeuvre du projet, assurer la communication auprès des parties prenantes, mettre en place les tests fonctionnels, rédaction des procédures...),
* Mettre en oeuvre les évolutions (centraliser les demandes d'évolution, proposer des optimisations, assurer une veille technologique...),
* Assister les utilisateurs (former les utilisateurs, assurer l'assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH, contrôler les droits d'accès...),
* Mettre en oeuvre une culture commune d'usage des outils du SIRH (impulser une culture numérique au sein de la DRH, animer les équipes projets, organiser le plan de formation...),
* Superviser le contrôle de gestion sociale (s'assurer de la qualité des données et de la bonne exploitation du SIRH, réaliser un reporting RH...).
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