Contrôleur de gestion directions supports h/f

Les missions en bref …

Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ? Avoir un IMPACT DIRECT sur l’efficacité de tous les acteurs du département ?

La Direction des Finances et de l’Evaluation (DFE) gère le budget du Département des Yvelines. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de 90 collaborateurs, elle contrôle les dépenses, travaille aux côtés de chaque direction pour mieux appréhender leurs contraintes budgétaires et élabore des projections financières avec l’objectif constant de moderniser la fonction financière.

Dans le cadre d’un remplacement permanent, la DFE recherche un Contrôleur de Gestion Directions Supports H/F.

Objectif principal ? Intègré le service budget et contrôle de gestion d’une Direction Générale Adjointe, sous la responsabilité du responsable du service, il prend en charge la fonction contrôle de gestion sur un périmètre de directions pour lesquelles il assure une fonction ressource finance dans l’accompagnement de tous les projets structurants et à enjeux, reposant sur une posture orientation client.

Missions

Animer un dialogue de gestion régulier avec les directions dont, en priorité la Direction des Ressources Humaines et apporter des services et expertises contrôle de gestion de qualité

1. Identifier et prendre en charge les problématiques financières complexes (mise en place de nouveaux dispositifs réglementaires, création d’opérateurs etc.)
2. Appréhender les sujets avec une parfaite compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels
3. Coordonner la gestion de ces sujets avec les autres expertises de la Direction des Finances (Comptabilité, Transformation & Outils, SI RH, SI Finances) et d’autres services supports du Département (Direction des Affaires Juridiques notamment)
4. Rédiger des notes de synthèse sur les recommandations et processus à mettre en place
5. Contribuer aux cycles de revues de gestion
6. Proposer une offre de services pertinente (processus et flux financiers, tableaux de bord et reporting)
7. Participer à la mise en place/amélioration de l’analytique financière
8. Analyser le plan pluriannuel d’investissement et de fonctionnement

Piloter la démarche d’évaluation financière

9. Evaluer en amont l’opportunité et l’impact des dépenses engagées Analyse d’opportunité des nouveaux marchés publics, contrats complexes, conventions Analyse d’opportunité et validation des bons de commande de plus de 10 K€ Analyse des projets de délibérations : expertise sur les chiffrages et flux financiers, clauses financières des conventions etc.
10. Produire à posteriori des analyses sur des projets à enjeu financier significatif en particulier sur la masse salariale et proposer des correctifs alimentant les réflexions stratégiques et opérationnelles via des études de coûts permettant d’identifier des sources d’économie et d’efficience
11. Contribuer ainsi plus généralement à la démarche d’évaluation des politiques publique

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Master finance/contrôle de gestion

Savoir-faire

12. Comprendre les enjeux du Département
13. Maitrise des finances publiques
14. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de perception des enjeux stratégiques et opérationnels
15. Capacité de relai du projet de la Direction et de la posture ressource (orientation client)
16. Connaitre une méthodologie de conduite de projet
17. Parfaite maîtrise de la bureautique (Excel, Word, Powerpoint)

Savoir-être

18. Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques afin d’échanger avec un public varié
19. Capacité à travailler en équipe et en transversalité
20. Grande rigueur et souci du détail
21. Capacité à la prise de recul et être force de proposition

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

22. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
23. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
24. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.