Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Le Service offre Web et prospects digitaux a pour mission de : • Concevoir, développer et déployer des interfaces Web et la boutique en ligne au service de la performance, de la conversion et de l’expérience utilisateur. Les adapter aux nouveaux usages en cohérence avec la stratégie digitale du Groupe et de ses filiales. • Analyser les performances des parcours des écosystèmes digitaux dans le but d’améliorer l’expérience clients, la conversion et de favoriser l’adoption des services. Développer la captation de leads et leur transfert en vue de leur transformation. • Maintenir et faire évoluer les sites internet non connectés en lien avec les plans d’action commercial et marketing et en lien avec la stratégie de communication Groupe. L’animation éditoriale du portail institutionnel et celle du portail commercial sont pilotées respectivement par la Direction de la communication et la Direction marketing et innovation. Vos responsabilités et missions Les principales missions sont : Analyser les demandes et concevoir des solutions, Réaliser les spécifications fonctionnelles, générales et détaillées en relation étroite avec le Product Owner, Contribuer à la stratégie de tests avec le Product Owner Suivre la recette, la pré-production et la production, Rédiger la documentation du produit, Être le Back up du Product Owner, notamment pour la relation métier et la communication des actualités des produits, Contribuer au suivi et au traitement du backlog produit (évolutifs et correctifs) Être support aux utilisateurs et aux Product Owner (rôle d’AMOA) Expériences et compétences attendues Plus de 2 ans d’expérience en tant que Business Analyst. Expertise dans la mise en œuvre de projets front client, de préférence avec une expérience confirmée de développement. Expérience confirmée sur le testing (stratégie de test, TNR, fonctionnelle, environnements, jeux de données…). Bonnes capacités de communication et de collaboration, capable de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Excellente compréhension des principes et des pratiques Agile (Scrum ou SAFe). Esprit d'analyse pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions. Maitrise de JIRA et des outils Microsoft, notamment Powerpoint, Excel et Word Capacité à réaliser des Pitch, à traduire des choix de façon simple Capacité à dialoguer avec des intervenants divers (métier / DSI…) et à différents niveaux (opérationnel / stratégique) Capacité à appréhender différents degrés de complexité (métiers, organisation, process, environnement SI…) Connaissance des contraintes de sécurité et réglementaires Qualités requises : • Curieux(se), Dynamique, Impliqué(e), Excellent relationnel et bon esprit de synthèse. • Appétence pour les technologies du web/digital, l’innovation et/ou l’UX (expérience utilisateur). • Bon relationnel, dynamique, bonne capacité de communication Orale et Ecrite. • Capacité à travailler en équipe (partage connaissance et communication). • Transparence sur les compétences affichées, capacité à remonter les points bloquants. • Sens du service et de la qualité. • Autonomie, proactivité, sens de l’initiative. Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT de L’Autre Cercle et de l’initiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .
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