Description du poste
Nous recherchons un Développeur Java Senior pour rejoindre notre équipe chez un client majeur dans le secteur bancaire. Vous interviendrez sur le Système d’Information général de notre client, en travaillant sur l’ensemble des applications utilisateurs et clients.
Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d’une équipe dédiée à l’amélioration continue des applications bancaires. Votre expertise contribuera à la transformation numérique de notre client, en assurant la qualité et la performance des solutions développées.
Missions:
* Développement et Conception : Concevoir et développer des solutions basées sur des architectures microservices et hexagonales, en utilisant Java 17, 21
* Tests et Qualité : Réaliser des tests unitaires, d'intégration et TDD pour garantir la qualité des développements.
* Déploiement et Production : Utiliser des outils de CI/CD, Docker et Kubernetes pour le déploiement et le suivi en production.
* Méthodologies Agiles : Travailler en mode Agile, Scrum et Kanban pour une gestion efficace des projets.
Environnement technique :
* Java 17, Java 21
* Spring Boot
* CI/CD
* Tests unitaires, intégration et TDD
* Architectures microservices et hexagonales
Profil recherché :
* Expérience significative en développement Java (minimum 3 ans)
* Connaissance approfondie des technologies récentes (Java 17/21, Spring Boot)
* Maîtrise des outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes)
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Qualifications
Compétences requises :
* Expérience de 3 années en développement Java
Informations supplémentaires
Vos avantages :
25 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.
Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.
Les petits + Inetum :
Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)
Notre processus de recrutement :
Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement
Un entretien avec le directeur de projet
Un retour rapide à la suite de nos échanges
Démarrage de la mission le plus tôt possible
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