Description du poste
Définition du poste : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la délégation départementale de la Gironde, le/la directeur(rice) adjoint(e) reçoit délégation de la part du directeur général de l'agence.
Il/elle a autorité hiérarchique sur les personnels de la délégation départementale.
Il/elle est membre de l'équipe de direction de la DD 33 et, à ce titre, participe à la mise en œuvre et au suivi des objectifs de l'ARS (CODIR, …).
Il/elle représente la directrice de la délégation départementale dans le cadre des activités dont elle a la responsabilité.
Activités essentielles :
En binôme avec la directrice, sur les différentes missions de la délégation départementale, il/elle assume notamment la suppléance de la directrice, sa représentation, celle du directeur général par délégation, la gestion de dossiers sensibles et de situations critiques, ainsi que la programmation et le suivi des objectifs de l'ARS, dans leur déclinaison territoriale.
Il/elle intervient, de manière particulière, sur différents champs, tels que :
1. Direction de la délégation
2. Mise en œuvre du CPOM entre la DD33 et la direction générale de l'ARS-NA.
3. Organisation des différentes instances de pilotage de la DD (comité de direction, séminaires de la DD33),
4. Suivi des décisions (Direction générale/COMEX-CODIR ; SG/recrutements, avancements, …)
5. Appui à la mise en œuvre des feuilles de route thématiques de la DD33.
6. Animation territoriale
7. Coordination de la participation des collaborateurs de la DD33 à : la démarche de contractualisation (contrats locaux de santé) l'élaboration de diagnostics territoriaux, dans le cadre de projets territoriaux de santé aux dialogues de gestion (plan triennal, DGU, …), la mise en œuvre de la procédure budgétaire, l'avis attendu des DD sur les différents volets (PAI, CNR, …) en lien avec la DPSA et la DOS,
8. Supervision des travaux du conseil territorial de santé de la Gironde.
9. Allocation des ressources et suivi des établissements
10. Coordination des ressources de la DD33 (mise à jour du tableau des emplois, anticipation des départs et des recrutements, maintien et développement des compétences, préparation du programme prévisionnel de recrutement, supervision de la campagne d'évaluation annuelle, préparation des campagnes de promotion…),
11. Suivi du plan d'action QVT de la DD33.
12. Négociation, rédaction et conclusion de CPOM
13. Accompagnement et suivi des demandes de contractualisation, en lien avec les responsables de département
14. Inspections, contrôles et évaluation des établissements
15. Suivi des inspections et contrôles ainsi que des interventions et/ou signalements, en lien avec le cabinet.
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements fréquents, participation aux dispositifs d'alerte et de gestion de crise (astreintes territoriales, exercices et participation COD), intérim de la directrice (planification des absences concertées avec la directrice).
Rattachement hiérarchique : Direction
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
Législation applicable aux champs d'intervention (sanitaire, social et médicosocial)
Législation & règlementation relative à l'inspection
Réglementation relative à la tarification, à la comptabilité des ESMS
Savoir-faire :
Capacités de négociation et d'accompagnement au changement
Gestion de situations complexes, des conflits, …
Méthodologie de projets (conduite de réunions, travaux de groupe, …)
Savoir-être :
Capacité de représentation de l'institution
Aptitude à travailler en équipe
Sens du service public, rigueur et discrétion
Capacités d'organisation, de programmation et de restitution
Réactivité et adaptation professionnelle
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Expérience professionnelle souhaitée en management et dans le domaine.
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