Gestionnaire ressources humaines - responsable du pôle médical

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:

Responsable du pôle médical au sein du Bureau des Ressources Humaines :

- Suivi des statistiques médicales et remontées mensuelles

- suivi des CLM, CLD, TPT

- gestion des arrêts de maladie ordinaire et des contrôles médicaux

- gestion de la médecine de prévention

- gestion des dossiers de blessures en services

- Autres missions en lien avec le service


Votre environnement professionnel:


• Activités du service

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :

- La prévention au travail,

- Le contrôle interne financier,

- Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail,

- Le bureau des finances,

- Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement,

- Le courrier et les vacations funéraires.


• Composition et effectifs du service

Chef de service : 1 Attaché d'administration

Adjoint : 1 secrétaire administratif

Prévention au travail: 1 secrétaire administratif

Les Ressources Humaines : section RH: 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs

section médicale: 1 secrétaire administrative + 2 adjoints administratifs

section temps de travail: 3 adjoints administratifs

Les Finances : 2 adjoints administratifs

La logistique : 2 adjoints administratifs + 1 Brigadier chef + 4 adjoints techniques

Vaguemestre : 1 adjoint administratif


• Liaisons hiérarchiques

Chef du Bureau des Ressources Humaines

Chef du SGO et son adjoint


• Liaisons fonctionnelles

Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités.

SGAMI Nord, Direction Zonale Police Nationale Nord, Direction Nationale de la Sécurité Publique, DRHFS, autres services de police, …