Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
* La Communauté Atlantique : 350 talents
* Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.
* 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).
* Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.
* Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.
* Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
* Au sein de la filière d’expertise E-Tech, nous recherchons un Tech Lead Java pour accompagner notre équipe développement sur un projet client majeur. Votre mission consiste à :
* Réaliser l’encadrement technique des développeurs (aide au développement, revue de code, bonnes pratiques)
* Être moteur sur la montée en compétence et la prise d'autonomie des collaborateurs
* Coordonner, suivre et motiver les développeurs sur les phases de conceptions et réalisations
* Développer des applications en Java sous des environnements riches et variés
* Être force de proposition alimentant l'amélioration continue et l'expérimentation d’innovation.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
* Vous êtes quelqu’un de passionné, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.
* Vous avez le leadership et la capacité à partager vos connaissances avec vos collègues.
* Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.
* Vous avez la curiosité et l’envie d'apprendre sans fin.
* Vous avez la capacité ou la volonté de vous investir dans l’organisation et l’animation de MeetUps, de conférences et de formations.
Onepoint en quelques mots :
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse :
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises :
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie :
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement :
* 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement
* 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaître davantage
* Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
* Clôture du process de recrutement.
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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