Alternance - chargé(e) d'embauche junior h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternance - Chargé(e) d'embauche junior H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Nous vous proposons de rejoindre léquipe de la gestion individuelle, au sein de la DRH dAmundi Asset Management, composée de 17 personnes. Nous avons pour responsabilité daccompagner les collaborateurs tout au long de leurs parcours professionnels, ainsi que les managers dans la gestion de leurs enjeux quotidiens.

Vous serez placé sous la responsabilité du Chargé(e) dembauche qui a pour mission :

La gestion administrative des différents type de contrat de travail (CDI, CDD, CIFRE, intérim, Auxiliaires dété)


La gestion administrative et comptable des intérimaires en France, en lien direct avec nos établissements temporaires de travail partenaires et les managers. Dans ce cadre, il vous sera demandé de seconder le Chargé dEmbauche sur les missions suivantes, tout en étant garant de la bonne exécution des actions administratives RH du portefeuille dont vous avez la charge :

- Assurer en toute autonomie, lexécution de lensemble des demandes de la gestion individuelle en mettant en œuvre contractuellement :

Les recrutements, mobilités ou tout autres mouvements administratives des collaborateurs (vérification des documents personnels, édition des contrats de travail, mise en signature,)

La gestion de lintérim : validation des données contractuelles, signature des contrats avec lagence dintérim, suivi des renouvellements des contrats, suivi de la facturation en lien avec la comptabilité.


- Participer activement à la collaboration avec les RRH/GRH de ce même périmètre. Vous serez également en contact direct avec les managers et collaborateurs de votre périmètre pour accompagner au mieux leurs besoins

- Accompagner la chargée dembauche dans le pilotage de la campagne dauxiliaire dété (recueil des besoins managers, recueil des documents personnels, édition des contrats de travail, mise en signature, transmission au service Paie)


- Accompagner la gestion individuelle sur les recrutements des VIE (sourcing, entretien, relation avec léquipe mobilité internationale)

- Veillez à la rigueur de vos dossiers et à lhomogénéité de vos pratiques avec le reste de léquipe des RRH/GRH et être force de proposition dans une démarche damélioration de nos processus administratif


LES AVANTAGES DU POSTE


Par sa pluridisciplinarité, cette expérience vous permettra de :

1. Appréhender des processus RH dans leur ensemble et plus précisément sur la gestion contractuelle au sein dune entreprise de plus de 3400 collaborateurs en France
2. Développer vos compétences en recrutement et en droit du travail
gagner en assertivité, en organisation et en rigueur
3. Travailler en transverse, avec des interactions variées : managers, ensemble de la gestion individuelle (RRH-GRH), équipe Paie, juristes RH...
4. Travailler au sein dune équipe exigeante et bienveillante

Compléments

LES AVANTAGES DAMUNDI

5. 2 jours de télétravail possible par semaine
6. Remboursement des titres de transports à hauteur de 90%
7. Offre CSE
8. Dispositif dépargne salariale avec un système dabondement.


Quelle équipe sommes-nous ? Nous favorisons le collectif, la bienveillance, lentraide, la co construction, la mise en responsabilité et la prise dinitiatives.