Apprentissage: mobilité internationale (f/h)

La Direction des Ressources Humaines recherche une/un

Apprentissage : Mobilité Internationale (F/H)

Localisation : Rueil-Malmaison

Présentation d'Axens :

Le groupe Axens propose une gamme complète de solutions pour la conversion du pétrole et de la biomasse en carburants plus propres, la production et la purification des principaux intermédiaires pétrochimiques, le recyclage chimique des plastiques, les options de traitement et de conversion du gaz naturel, le traitement de l’eau et le captage du carbone. L’offre comprend des technologies, des équipements, des fours, des unités modulaires, des catalyseurs, des adsorbants et des services connexes. Axens est idéalement positionné pour couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur, des études de faisabilité au démarrage et au suivi des unités tout au long de leur cycle de vie. Cette position unique garantit un niveau de performance optimal et une empreinte environnementale réduite.

L’offre internationale d’Axens repose sur des ressources humaines hautement qualifiées, des moyens de production modernes et un réseau mondial étendu pour les services industriels, de soutien technique et commerciaux.

Axens combine la convivialité d’une entreprise à taille humaine et le rayonnement d’une multinationale dont les clients se répartissent dans plus de 85 pays.

Axens est une société du groupe IFPEN.

Missions :

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Alternant(e) Mobilité Internationale (F/H) afin d’accompagner la Responsable Mobilité Internationale d’Axens qui gère une cinquantaine de cas de mobilité internationale sur tous les continents et avec de nombreuses modalités contractuelles (impatriation, expatriation, détachement, portage …).

Intégré(e) au sein du service Compensation & Benefits & International Mobility & HRIS, votre rôle s’articulera entre la gestion des expatriations, des impatriations et la participation à l’ensemble des projets relatifs à la mobilité internationale. Les deux sujets majeurs sont la fiscalité et la santé/sûreté des collaborateurs en situation de mobilité internationale.

Ainsi, vous participerez à :

1. Gérer les dossiers individuels des salariés en mobilité internationales (expatriés, impatriés, détachés, salariés en portage)
2. Elaborer les packages de mobilité (coût de vie, prime d’expatriation, avantages locaux)
3. Gérer les aspects administratifs relatifs à la mobilité internationale (rédaction des contrats, gestion des formalités légales et maintien de la couverture sociale)
4. Préparer les instructions de paie et coordonner le transfert de paie en lien avec les RRH locaux
5. Assurer les services facilitant la relocation des familles
6. Assurer l’intégration en France des impatriés
7. Gérer les retours dans le pays d’origine
8. Mettre en place avec le service Formation les actions nécessaires pour assurer le succès de la mobilité
9. Coordonner les prestataires externes sur les sujets suivants : fiscalité, immigration et relocation
10. Participer aux projets en cours ayant traits à la Mobilité Internationale

Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes du Talent Management mais aussi les services Finance, HSE et les RRH locaux.

Profil :

11. Vous êtes actuellement en formation Master 2 ou mastère spécialisé en gestion RH et mobilité internationale en école ou université type Institut Magellan, CELSA, CIFFOP, Dauphine, IAE ou équivalent.
12. Vous avez un anglais courant aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Vous avez une aisance avec les chiffres, leur analyse et leur exploitation sur Excel. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office.
13. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, curiosité et aisance relationnelle. Vous avez le sens du service client.
14. Vous avez une appétence pour l’international.