Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez les Abbayes du Sud Vendée et contribuez à faire vivre un patrimoine d’exception !
Cet ensemble culturel, qui accueille chaque année des milliers de visiteurs et propose des expériences uniques mêlant histoire, culture et innovation, regroupe trois sites emblématiques :
* L’Abbaye de Maillezais, la plus grande du Marais Poitevin, fut tour à tour forteresse, abbaye et cathédrale gothique. Fondée au Xe siècle, elle a joué un rôle majeur dans l’aménagement du marais et l’histoire religieuse et politique de la région. Aujourd’hui, ses vestiges spectaculaires offrent une immersion dans mille ans d’histoire, avec des visites, spectacles et animations estivales au cœur d’un paysage unique.
* L’Abbaye de Nieul-sur-l’Autise, abbaye royale fondée en 1068 et protégée par Aliénor d’Aquitaine, conserve un ensemble monastique presque intact, dont le seul cloître roman complet de l’Ouest. Restaurée et mise en valeur par des dispositifs numériques innovants, elle propose une visite immersive mêlant patrimoine et technologies, ainsi qu’une programmation culturelle variée.
* Le prieuré de Grammont est un ancien monastère du XIIᵉ siècle offrant un cadre intimiste au cœur de la nature vendéenne et ouvert au public uniquement le week-end durant la période estivale.
Missions principales
Au sein de la cellule Technique et Sécurité et en transversalité étroite avec les autres cellules de l’établissement (cellule Accueil et services des publics, cellule Administrative et Médiation), vous assurez les missions suivantes :
* Maintenance et entretien
o Réaliser les opérations de maintenance et d’entretien du patrimoine, des bâtiments et des espaces extérieurs (nettoyage, désherbage…).
o Assurer l’entretien et le suivi du matériel technique et des zones de stockage.
o Proposer des solutions d’optimisation du stockage et de la manutention.
o Assurer le suivi de la flotte de véhicules (nettoyage, carburant, contrôles techniques…).
* Création, installation et logistique
o Concevoir, installer et maintenir des éléments de décors, de signalétique ou d’aménagement à destination du public.
o Participer à la logistique événementielle : montage/démontage de structures, manutention, mise en fonctionnement des équipements.
* Gestion administrative et suivi
o Mettre en place des procédures d’usage et de suivi de maintenance.
o Gérer l’inventaire du matériel existant et identifier celui à réformer ou à vendre.
Missions secondaires
* Participer aux permanences lors d’événements ou privatisations.
* Intervenir ponctuellement sur d’autres sites patrimoniaux selon les besoins.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Formation type BEP / Bac Pro en maintenance de bâtiments, logistique, menuiserie ou travaux paysagers.
* Expérience en gestion de magasin / stockage appréciée.
* Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft 365).
* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en ERP.
* Permis B exigé (véhicules de service) – Permis BE apprécié.
* Habilitation électrique.
* CACES télescopique R432 et/ou CACES nacelle R486 (appréciés).
Qualités requises
* Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
* Discrétion et qualité relationnelle.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Réactivité, sens de l’initiative et force de proposition.
* Aptitude à rendre compte et à analyser les situations.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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