RESPONSABILITÉS :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous aurez pour plusieurs missions :
• Accueillir et informer les agents ;
• Informer et répondre aux demandes des structures internes (composante, directions, services), faire le lien avec les structures externes (ministère, rectorat, autres administrations ou structure de détachement) ;
• Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures ;
• Mettre en œuvre les actes de gestion individuelle des personnels titulaires et contractuels BIATSS (suivi des arrêts de maladie, congés, arrêtés de reclassement, rédaction des contrats de travail...) ;
• Saisir les dossiers des agents et fiabiliser les données dans l'outil de gestion des ressources humaines SIHAM ;
• Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans l'application WINPAIE ;
• Création, modification et clôture des compteurs de temps;
• Contrôle des absences pour raison médicale et des changements de cycle dans l'outil de gestion du temps.
PROFIL RECHERCHÉ :
Poste ouvert uniquement aux contractuels de catégorie B (BAC/BAC+2) justifiant d'une expérience significative en gestion RH carrière et paie au sein d'un établissement d'enseignement supérieur.
Contrat à durée déterminée de 6 mois.
Fourchette de rémunération comprise entre 1600 et 1750 euros net mensuelle.
Connaissances requises pour occuper cette fonction :
• Les statuts de la fonction publique et règles de gestion RH;
• Savoir rendre compte/ Capacité à hiérarchiser les urgences;
• Bonne maitrise des outils bureautiques/ Excel notamment;
• Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion;
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