Type de contrat : Catégorie A - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Grade : Infirmier en soins généraux
Pôle : Enfance et citoyenneté, service Petite Enfance
Prise de poste : Septembre 2024
Date limite de candidature : 25/04/2024
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Le service de la Petite Enfance d'Olivet compte 56 agents répartis au sein de plusieurs structures :
3 crèches ;
La crèche familiale des Polissons ;
Un relai de petite enfance
La crèche familiale des Polissons compte 18 assistantes maternelles et est dirigée par une équipe pluridisciplinaire. La structure est localisée dans le centre-ville d'Olivet, à proximité du Loiret et du parc du Poutyl.
La crèche familiale organise de nombreux temps collectif, dans l'enceinte de la structure et à l'extérieur, et met en œuvre de nombreux projets, autour de la musique, de la motricité, du livre et de la nature qui sont des moyens d'expressions et de créativité.
> Le poste est divisé en deux parties :
- 50 % en tant qu'adjoint à la responsable d'établissement ;
- 30 % en tant que Référent santé accueil inclusif.
o Les missions du responsable adjoint :
Le responsable adjoint travaille en collaboration avec le responsable de structure. Il se porte garant de la qualité de l'accueil réservé à l'enfant et sa famille, notamment :
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure
- Informer, conseiller, écouter et accompagner les familles
- Participer à l'animation et au management de l'équipe
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles
o Les missions de référent santé accueil inclusif :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant ou l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ;
- Présenter et expliquer les différents protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité ;
- Mettre en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique ;
- Aider et accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre des projets d'accueil individualisé ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents ;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, au repérage des enfants en danger.
Il est à noter la nécessité de disponibilité pendant les réunions et les moments festifs (possibilité de créneaux en soirée). La continuité de service dans la direction des structures est également indispensable.
** Les avantages de la collectivité ** :
-- Prime de fin d'année, avantages du CNAS, CIA
-- Participation employeur aux complémentaires santé et prévoyance (sous conditions d'ancienneté)
-- Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Experience: 5 An(s)
Compétences: Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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