Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée.
Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité.
La fonction DPO (Data Protection Officer) est directement rattachée à la Direction des Affaires Juridiques, elle-même composée de plusieurs juristes intervenant dans différents domaines du droit (droit bancaire, droits des instruments financiers, droit des assurances, droit de la famille, droit patrimonial, procédures civiles d’exécution, droit des contrats, droit des sociétés etc.).
La fonction DPO est assurée par une personne unique ayant la charge de la conformité globale du Groupe Milleis avec la règlementation relative à la protection des données personnelles. Le DPO conseille et accompagne le Groupe Milleis dans l’ensemble de ses activités afin de maitriser et encadrer les risques liés à la protection des données personnelles.
Le DPO a aussi la charge de la revue des projets faisant usage de l’intelligence artificielle. Il conseille et accompagne le Groupe Milleis dans l’utilisation de cette nouvelle technologie et sa conformité avec le cadre légal en vigueur.
VOS MISSIONS SERONT
L’alternant(e) aura pour mission d’accompagner le DPO sur l’ensemble de son périmètre, et effectuera à ce titre :
- Des recherches et analyses juridiques ;
- La rédaction d’emails, mémos et notes en lien avec la protection des données personnelles et l’usage de l’intelligence artificielle ;
- L’accompagnement des services internes lors de la mise en œuvre d’un traitement et/ou la modification importante d’un traitement existant ;
- L’analyse, la négociation et le suivi de contrats sur les aspects liés à la protection des données personnelles ou l’usage de l’intelligence artificielle ;
- L’analyse, la négociation et le suivi de contrats informatiques ;
- La veille juridique et règlementaire en lien avec la protection des données personnelles et l’usage de l’intelligence artificielle ;
- La tenue et la mise à jour des différents registres de Milleis (traitements, violations de données, exercices de droits) ;
- La réalisation d’analyses d’impact relatifs à des projets internes ;
- La réalisation d’actions de contrôles internes ;
- Des actions de formation, de sensibilisation et de diffusion d’une culture de la protection des données personnelles au sein du Groupe Milleis.
VOUS DEMONTREZ POUR CELA
Etudiant ou Alternant en Master 2 en droit du numérique/protection des données, ayant idéalement déjà réalisé un stage ou une alternance au sein d’un établissement bancaire.
- Très bonne culture générale juridique, particulièrement en droit de la protection des données personnelles et en droit des obligations ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de prise de parole ;
- Adaptabilité, autonomie et rigueur ;
- Bon sens, capacité d’écoute et de travail en équipe ;
- Respect strict de la confidentialité
Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH 2-20 place des Vins de France 75012 Paris
Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.
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