Affiliate manager h/f

Description du poste


Au sein de la direction marketing du groupe Meilleurtaux et rattaché(e) au Responsable Acquisition, nous recherchons un(e) Affiliate Manager pour développer et piloter ce levier stratégique d’acquisition de leads.

En tant qu’Affiliate Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre écosystème d'affiliation. Aux côtés d’Anna et Sébastien, vous serez chargé(e) de piloter un portefeuille de partenaires et de structurer des leviers d’acquisition performants, rentables et innovants.

Vos missions:✏️

1. Développement et pilotage des partenariats

* Prospecter, négocier et contractualiser de nouveaux partenariats B2B2C (affiliés, comparateurs, éditeurs, etc.).
* Identifier les leviers à fort potentiel pour générer des leads qualifiés et accroître le chiffre d’affaires.
* Piloter la performance des campagnes via l’analyse des KPIs (volume, taux de transfo, ROI, marge).
* Mettre en place des modèles de collaboration adaptés (marques blanches, leads, affiliation pure, etc.).

2. Animation & optimisation des partenaires existants

* Assurer une relation commerciale fluide et proactive avec les partenaires.
* Être force de proposition pour optimiser le parcours utilisateur sur les supports partenaires.
* Participer à l’élaboration de la stratégie de contenu sur les sites partenaires.
* Gérer les aspects contractuels, administratifs et de facturation.

3. Amélioration continue & innovation

* Travailler en lien avec les équipes Produit, IT, Data, BI et Call-centers pour développer des offres attractives.
* Coordonner des projets d’évolution : intégration de nouveaux outils, nouvelles sources de leads, innovations technologiques.
* Réaliser une veille concurrentielle continue sur les tendances du marché (modèles économiques, formats, UX, technologies).

Qualifications


Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat.e ?

* Vous avez plus de 2 ans d’expérience en marketing digital, avec une spécialisation en affiliation, partenariats ou acquisition (agence, plateforme ou annonceur).
* Vous êtes analytique, orienté(e) résultats, et savez utiliser des outils de BI pour suivre et optimiser les performances.
* Vous êtes à l’aise dans la négociation, doté(e) d’un bon relationnel et d’un bon niveau rédactionnel.
* Autonome et organisé(e), vous aimez évoluer dans un environnement agile, en croissance, avec un fort esprit d’équipe.
* Une sensibilité produit et expérience utilisateur est un plus !

Pourquoi nous rejoindre ?



* Vous prendrez part à un projet stratégique et visible dans un groupe solide.
* Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, où l’autonomie, la montée en compétences et la créativité sont valorisées.
* Vous serez au cœur d’un environnement digital riche, mêlant performance, innovation et collaboration inter-équipes.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

* 1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord



Informations supplémentaires


En nous rejoignant, Meilleurtaux vous offre :

* Un package attractif comprenant primes individuelle et collective (participation et intéressement);
* La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux et une prise en charge rapide des remboursements;
* Des tickets restaurants sous SWILE;
* Une prise en charge de votre transport (trottinette, scooter, vélo...);
* L'accès au CSE, sans condition d'ancienneté.
* 2 jour de télétravail par semaine.

Pour vous proposer un environnement de travail sain et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place :

* Des moments de convivialité (afterwork, soirées d'entreprise...);
* Un parcours de formation riche et complet en lien avec vos fonctions.

Nous n'attendons plus que vous !

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.