Chargé(e) de coordination développement en alternance (f/h)

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.



Porteuse de cette ambition, la Direction Commerciale Régionale, recrute pour sa direction commerciale Proximité Nord un :



Chargé de coordination développement en Alternance (F/H)





🎯 Les missions :



Le Chargé de Coordination Développement participe à la mise en œuvre et au suivi des projets d’ouverture, de rénovation (remodeling) et de modernisation des points de vente.

Il intervient en coordination avec les différents acteurs des services supports et opérationnels afin d’assurer le bon déroulement des projets de développement du réseau.

Mission 1 : Pilotage et suivi de l’activité

* Élaborer les tableaux de bord destinés aux instances régionales et nationales pour le suivi du développement.

* Mesurer et analyser la performance des points de vente suite à leur modernisation.

* Participer à l’élaboration de préconisations d’implantation afin d’optimiser l’organisation et la

* performance commerciale des magasins.

* Réaliser le suivi des actifs du parc de magasins (maintenance, historique des investissements, évolution des équipements)

Mission 2 : Coordination et suivi de projets (chantiers)

* Assurer le suivi du planning de déploiement des chantiers d’ouverture et des opérations de remodeling

* Soutenir les coordinateurs de chantiers dans la gestion logistique (commandes de matériel) et humaine (gestion de planning des conseillers libre-service).

* Collecter les informations clés auprès des principaux acteurs de chaque chantier pour garantir la fluidité des projets.

* Contribuer à l’organisation et à l’optimisation du fonctionnement administratif du service.

Mission 3 : Data management et transition digitale

* Piloter le basculement et l’organisation du serveur du service Développement sur le Drive (mise en place de bibliothèques de données).

* Administrer une base de données complète et structurée du parc de magasins (archivage et mise à jour constante).

* Utiliser les outils collaboratifs pour optimiser le suivi administratif et opérationnel.



👥 Profil

* Diplôme demandé : titulaire d’un Bac +2 / +3 en École de Commerce, Gestion de projet, Management des entreprises ou équivalent

* Permis B car des déplacements professionnels

* Maîtrise experte de Sheets et Excel (formules complexes, TCD, automatisation)

* Maîtrise de l’environnement

* Google Workspace (Drive, Docs)

* Capacité d’analyse et de synthèse budgétaire

* Aisance relationnelle et coordination de réseaux

* Vous avez l’esprit d’équipe

* Rigueur et organisation

* Aisance relationnelle

* Proactivité et autonomie dans le uivi des dossiers

* Capacité d’adaptation

* Esprit d’analyse



📝 Informations complémentaires :

* Date de début : 01/09/2026

* Armentières

* Durée : 1 ou 2 ans

* Mutuelle/prévoyance

* un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

* Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib






Envie de rejoindre l’aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.