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Ingénieur acoustique (h/f)

Creil
CDI
Geser Best
Ingénieur acoustique
De 35 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 3 avril
Description de l'offre

Geser Best Lille recherche un.e Ingénieur.e Acoustique pour réaliser des campagnes d'essais acoustiques et
vibratoires.

A l'issue des campagnes de mesure, vous aurez à analyser les mesures suivant les standards définis par le client.

Missions
Les projets visent à travailler sur :
- L'identification, l'approvisionnement, le test et l'intégration des capteurs et moyens d'acquisition sur engins mobiles, bancs d'essais ou machine industrielle,
- La collecte des données en temps réel,
- Le traitement et l'exploitation de ces données dans l'objectif d'alimenter des bases de données,
- Le post-traitement / dépouillements des données,
- L'analyse des données, notamment dans le cas de la compréhension du comportement vibratoire de la machine,
- Le reporting sous forme de rapport d'essais.

La contribution technique portera sur les thématiques suivantes :
- Mesure de puissance / pression acoustique,
- Mesures de FRF vibro-acoustiques,
- Analyse modale expérimentale,
- Réponse acoustiques, psychoacoustiques et vibratoires de machines.

PS : Déplacement d'1 semaine à prévoir tous les mois.

Compétences requises
- Maîtrise des principes de la dynamique des structures, du rayonnement vibro-acoustique,
- Caractérisation acoustique et vibratoire multivoie, puissance acoustique, antennerie acoustique (optionnel), psycho-acoustique, analyse modale expérimentale,
- Maîtrise des logiciels SIEMENS TEST.LAB et COMSOL MULTIPHYSICS,
- Maitrise des outils bureautiques : MS office / GANTT,
- Connaissance des langages de codage : Python,
- Connaissances en traitement du signal,
- Capacité à diagnostiquer et interpréter les données de tests et à proposer des solutions efficaces,
- Rédaction de rapports techniques et présentation des résultats,
- Anglais B2.

Nos Avantages
- Gestion à taille humaine,
- Suivi de mission régulier,
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide,
- Mobilité géographique possible,
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs,
- Politique de cooptation,
- Offres CSE,
- Process d'intégration,
- Formation continue.

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