Vue d'ensemble
À propos de nous
L’Agence nationale des fréquences (ANFR) est un établissement public administratif placé auprès du ministre chargé des communications électroniques, dont les missions sont définies par le code des postes et des communications électroniques (CPCE). L’Agence assure la planification de l’usage des fréquences radioélectriques, qui constituent un actif stratégique du domaine public. Elle prépare les positions et coordonne l’action de la représentation française dans les négociations internationales en la matière. Elle assure également la gestion et le contrôle de l’usage des fréquences radioélectriques au niveau national. Depuis sa création en 1997, ses compétences se sont progressivement accrues pour inclure le contrôle radiomaritime, la protection du public vis-à-vis de l’exposition aux ondes radioélectriques, la protection de la réception télévisuelle, la surveillance du marché des équipements radioélectriques, la diffusion par voie hertzienne terrestre du temps légal français ainsi que la surveillance du marché des terminaux d’accès à internet en matière de contrôle parental.
L’ANFR exerce son activité en concertation avec les 11 ministères et autorités affectataires de fréquences radioélectriques, qui sont représentés à son conseil d’administration. Elle est organisée en six directions et compte environ 300 agents, répartis sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l’Agence ( ).
Au sein de l’ANFR, la direction de l’administration compte 4 services: service du patrimoine et de la logistique (SLOG), service des systèmes d’information (SSI), service des ressources humaines (SRH) et service des affaires budgétaires et financières (SABF).
Le service des affaires budgétaires et financières est chargé de la programmation, de l’élaboration et du suivi de l’exécution du budget de l’Agence (budget propre et fonds FRS, SMO et FARTV), de la réalisation de tous les actes de dépense et de recette et de la tenue de la comptabilité budgétaire de l’établissement, en lien avec l’agent comptable, de la politique d’achat, ainsi que de l’organisation des procédures de marché et du suivi des marchés publics. Sous la direction de la cheffe du service et de son adjoint, il compte:
· un chargé de mission en charge du budget et du contrôle de gestion;
· deux départements: le département Comptabilité administrative (8 agents) dont le responsable est l’adjoint à la cheffe du service, et le département Marchés (2 agents).
Mission
Le(la) titulaire du poste aura pour missions principales de :
o contribuer à l’élaboration de la programmation budgétaire, du budget initial, des budgets rectificatifs et des comptes rendus d’exécution budgétaire, présentés au conseil d’administration ou transmis au contrôleur budgétaire ;
o recenser, analyser et synthétiser les besoins budgétaires des directions et services et préparer les dossiers de dialogue de gestion avec ces directions et services ;
o suivre l’exécution des différentes enveloppes budgétaires en collaboration avec les responsables qui en ont la charge et, le cas échéant, alerter sur les écarts à la prévision, en s’appuyant sur des tableaux de bord et des rapports réguliers d’exécution et proposer des redéploiements ;
o répondre aux besoins de restitutions périodiques ou ponctuelles, notamment aux sollicitations des tutelles ministérielles dans le cycle des lois de finances (conférences techniques, PAP, RAP, NEB, questions parlementaires);
o mettre en place et gérer le budget, notamment en procédant aux mouvements budgétaires en cours d’exécution ;
o maintenir les référentiels de comptabilité analytique, notamment le référentiel des activités, et produire les synthèses annuellesde cette comptabilité ;
o mettre en place des méthodes et des outils d’évaluation de la performance;
o animer des réseaux de contributeurs et produire des analyses financières.
Il(elle) participe à la définition et à la mise en œuvre des plans d’action annuels de contrôle interne budgétaire, en vue d’assurer la qualité des imputations budgétaires et l’exhaustivité des écritures.
Management : non
Base juridique du contrat : articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.
Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, accueil en position normale d’activité ou en détachement sur contrat à durée déterminée de droit public. Pour les candidats contractuels, accueil en contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans. Pour les candidats militaires, un accueil dans le cadre de la convention de mise à disposition liant l’ANFR au ministère des armées peut être proposé.
Profil
˗ Agent fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent; candidat(e) externe titulaire d’un diplôme de niveau bac+3;
˗ Très bon relationnel pour les échanges avec les autres services;
˗ Autonomieau quotidien ;
˗ Capacité à travailler en équipe;
˗ Rigueuret réactivité ;
˗ Curiosité intellectuelle;
˗ Qualités rédactionnelles; qualités de synthèse;
˗ Aisance dans la manipulation et l’analyse de données sur tableur;
˗ Connaissance des règles et des processus budgétaires;
˗ Connaissance des outils bureautiques, et notamment Excel
L’Agence utilise le logiciel budgétaire PEP Premium et Business Object: une connaissance de ces outils serait appréciée.
Des formations seront assurées si nécessaire.
Pour candidater:
Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation exclusivement à l’adresse suivante : https://www.anfr.fr/carrieres/rejoignez-nous
puis « consultez nos offres et postulez en ligne »
Seuls les dossiers de candidature complets et transmis à l’adresse indiquée ci-dessus seront examinés.
La procédure appliquée à l’ANFR est consultable sur ce même site.
Pour tout renseignement :
Mme DURAND CHEFFE DU SERVICE DES AFF. BUDGETAIRES ET FIN. : 01 45 18 72 15
Mme BEAUMONT CHEFFE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES :01 45 18 72 06
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Date de disponibilité du poste: Immédiate
Date de diffusion de l’emploi : 07/08/2025
Date limite de réception des candidatures : 08/09/2025
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CV* (limite 10mb)
Lettre de motivation (limite 10mb)
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