Consultant.e junior – pmo transfo change en alternance h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Consultant.e junior – PMO Transfo Change en alternance H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Organisation Qualité - Conseiller Organisation/Qualité

Type de contrat

Alternance

Durée du CDD ou stage/alternance en mois

12 à 24 mois

Présentation du Site ou de la Direction

Pour s’adapter à un monde en plein bouleversement (réforme de la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique, renforcement de la concurrence, etc.) et promouvoir son modèle singulier de protection sociale, tout en s’appuyant sur la force du groupe VYV, MGEN a lancé un vaste plan de transformation.

Ce dernier touche toutes les entités MGEN dans, leurs organisations, leurs métiers, leurs processus, leurs outils et leurs pratiques de travail.

La Direction de la Transformation / Accompagnement au changement (rattachée à la Direction Stratégie Transformation Coopération Risques) joue un rôle clé dans la mise en œuvre et l’accompagnement de ce plan de transformation, en particulier sur le volet humain en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des Ressources Humaines.

Concrètement, accompagner les managers et collaborateurs MGEN dans le changement (embarquer, informer, former, écouter), impulser, animer et coordonner les feuilles de route et dispositifs d’accompagnement. Et ainsi contribuer à la transversalité / cohérence d'ensemble des programmes de transformation de MGEN, en créant du liant entre les différents écosystèmes RH/projets/métiers/SI.

C’est au sein de cette direction que nous recherchons un.e PMO transfo change F/H.

Poste à pourvoir pour janvier 2026.

Missions confiées

Au sein de la Direction de la Transformation, vous contribuerez au pilotage du changement et à la coordination des actions de communication qui l’accompagnent. Vos missions principales s’articuleront autour de trois volets :

1. Pilotage du changement (50%)

- Co-construire et formaliser les plans d’accompagnement au changement.
- Préparer et produire les livrables des instances (comités de pilotage, ateliers, comités Change) : supports, tableaux de bord, ordres du jour et comptes rendus.
- Assurer le suivi et la mise à jour du cockpit de pilotage Change, garantissant la visibilité des actions auprès du comité de direction.
- Collecter et centraliser les indicateurs et retours des différentes parties prenantes.
- Mettre en place et suivre le baromètre de la transformation, analyser les résultats et contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions.

2. Communication de la transformation (50%)


-Animer et mettre en œuvre le plan de communication en lien avec la communication interne et les directions métiers.
-Suivre et coordonner les actions de communication : articles, publications SharePoint, posts sur le réseau social interne, infographies, vidéos, etc.
-Collaborer avec le studio créatif afin de garantir la cohérence et l’impact des messages.

3. Contribution transversale

-Déployer des méthodes et outils de gestion de projet (kits d’animation, documentation, reporting).
-Participer activement à la vie et aux travaux de l’équipe -Transformation/Change (points d’équipe, ateliers de co-construction, partages de pratiques).

Profil recherché

Vous êtes étudiant·e en Bac+4/5 (école de commerce, école d’ingénieur, master en gestion, communication ou ressources humaines) et vous recherchez une alternance en avant-dernière ou dernière année ?

Curieux·se et motivé·e, vous avez le goût de la gestion de projet et de la transformation, avec une attention particulière pour ses dimensions humaines et la communication.

À la fois autonome et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à des environnements complexes. Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication, à l’oral comme à l’écrit, vous permettent d’interagir efficacement avec une diversité d’acteurs et d’actrices.

Vous maîtrisez PowerPoint pour créer des supports clairs et percutants, et Excel pour assurer le suivi et l’analyse. Enthousiaste et collaboratif·ve, vous souhaitez contribuer activement à une dynamique de transformation d’envergure.

Alors n'attendez plus, et rejoignez notre équipe !

Vos avantages :

- Carte ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)

- CSE (abondement à 1300€)

- Télétravail

- Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%

- Accès Parking (voiture et vélo)

- Restaurant d'entreprise

- Salle de sport

- Conciergerie

- Rémunération attractive

- Poste basé à Paris Montparnasse à 5 minutes de la gare

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.