Description des principales missions
* Mobilité internationale : en charge du suivi des contrats Santé et Prévoyance des expatriés et du suivi budgétaire des cotisations Expatriés ; élaboration des packages de rémunération
* Participation à l’implémentation des Directives Européennes CSRD et Transparence des Rémunérations : coordination, accompagnement et implémentation de ces directives au sein des 80 pays du groupe ainsi que consolidation et production des KPI Corp.
* Participation active au projet SIRH groupe dédié au reporting Rémunération Corporate
* Réalisation de diverses études en lien avec la mobilité internationale : Garantie de change, screening annuel des expatriés, reporting à notre Direction …
* Gestion et suivi des plans LTI du groupe
Profil / Compétences / aptitudes recherchées
* Formation Bac+5 / école de commerce, idéalement complétée par une formation en mobilité internationale
* Idéalement, expérience de 3-5 ans en reporting extra-financier ou cabinet Conseil sur les directives UE
* Fort esprit d'analyse, réelles capacités de synthèse, rigoureux, pragmatique, diplomatie et discrétion car sujets sensibles
* Force de proposition sur l'ensemble des dispositifs en vigueur
* Expert sur Excel
* Aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs internes (DG, 80 pays) et externes (conseils notamment)
* Bonne maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
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