Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Offre n° 200XNGB: Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice de l'association et en lien avec l'équipe, ses missions principales seront :

Conseil en insertion professionnelle :

* Recevoir le public bénéficiaire du RSA orienté par le Conseil Départemental, les jeunes du territoire CVL et tout public en entretien.
* Définir le projet individuel avec la personne reçue (emploi, création, formation).
* Contractualiser l'accompagnement et respecter les modalités de réalisation des prestations.
* Conseiller la personne dans ses démarches, proposer des actions et en assurer le suivi.
* Aider la personne dans la création de ses outils de recherche d'emploi.
* Mobiliser le public sur les offres d'emploi et actions collectives.
* Tenir à jour les dossiers des personnes accompagnées.
* Fournir les éléments statistiques et les bilans demandés par les financeurs.
* Concevoir et animer des actions collectives, visites d'entreprises.
>Coopérer avec les partenaires selon le besoin identifié.
* Travailler notamment avec le logiciel PARCOURS mis en place par le Conseil Départemental pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
* Aider les entreprises du territoire CVL dans les démarches de recrutement et de formation.
* Informer sur les différents dispositifs emploi – formation – apprentissage – recrutement.
>Participer à l'organisation des actions avec les entreprises pour promouvoir les métiers du territoire.

Type de contrat : CDD -6 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

\alaire brut : Mensuel de 1801,8 Euros sur 12 mois.
1. Indemnité transports.

Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 6 mois (expérience indispensable).


Compétences

* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (compétence indispensable).
* Accueillir, orienter, renseigner un public (compétence indispensable).
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (compétence indispensable).
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (compétence indispensable).
* Travailler en groupe, en réseau (compétence indispensable).
* Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion.
* Utiliser des logiciels spécifiques.
* Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés).


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
* Avoir le sens du service.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr