Ingénieur algorithmie – mécanique de vol h/f

Au sein de l’équipe Embedded Software Development & Test, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur Algorithmie - mécanique de vol H/F. Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’ IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021 Missions : • Concevoir, développer et valider des algorithmes pour la modélisation, la simulation et l’optimisation des lois de pilotage. • Participer à l’élaboration de modèles dynamiques d’aéronefs (avions, drones, missiles). • Intégrer les contraintes physiques, aérodynamiques et environnementales dans les algorithmes. • Collaborer avec les équipes systèmes, avionique, et simulation pour assurer la cohérence des modèles. • Contribuer à la veille technologique et scientifique sur les méthodes d’optimisation, de contrôle et d’IA appliquées à la mécanique de vol. Compétences techniques requises : • Maîtrise des principes de mécanique du vol, dynamique du vol, et contrôle automatique. • Solide expérience en algorithmie numérique ( optimisation, filtrage, estimation, etc.). • Langages : Python, C/C++, MATLAB/Simulink. • Connaissance des environnements temps réel et des contraintes embarquées. • Expérience avec des outils de simulation ( FlightGear, X-Plane, Dymola, etc.) est un plus. Profil : • Diplôme d’ingénieur ou doctorat en aéronautique, automatique, mathématiques appliquées ou domaine équivalent. • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un contexte défense ou aéronautique. • Rigueur scientifique, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur des projets sensibles / confidentiels. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-DT1