Vos principales missions seront :
Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, émargement, organisation logistique).
Gérer les relations avec les organismes de formation et les participants.
Planifier les sessions de formation en coordination avec les responsables internes.
Suivre les budgets dédiés à la formation et assurer la gestion des dossiers de financement (OPCO, refacturation organisme de formation interne).
Participer à l'évaluation et à l'amélioration des dispositifs de formation.
Profil :
Formation : Bac+2/3 en gestion, RH ou équivalent
Expérience : Une première expérience en administration de la formation
Compétences Techniques : Maitrise impérative des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), de communication (Outlook, Teams) et des logiciels RH/ formation (un plus).
Qualités personnelles : Organisation, rigueur, sens du relationnel, esprit d'équipe
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