Vos missions en quelques mots Participe aux projets de soins du service en accord avec le chef de service et/ou de l’Institution et il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi Missions : Elaboration, réalisation du projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicale Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales Gestion des flux patients en collaboration avec les secrétaires hospitalières Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux Participation au plan d’équipement Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats Organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Participation et/ou animations de groupes de travail internes au service éventuellement transdisciplinaires pour élaboration de projets, évaluation des pratiques Participation aux réunions Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou à des commissions Enseignements dans le service et/ou à l’extérieur Soutien des projets de recherche en soins infirmiers Projets en cours et à venir : Développement des activités en UCA-J0 Projets : accueil des étudiants, collaboration équipe médicale/paramédicale, label apprenant, ateliers destinés aux professionnels Profil recherché Diplôme requis : Diplôme Cadre de Santé ou Projet Cadre de Santé COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence. Concevoir et mettre en œuvre des changements Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe Qualités professionnelles requises : Capacité de travail en équipe de cadres, esprit d'équipe Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation Capacité de communication et de partage des informations Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité. Diplomatie et aptitude à la négociation Dynamisme
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