Vos missions en quelques mots La/Le Responsable du service des finances/RH participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Elle/il participe au collectif de direction générale. Elle/ll représente les services de sa direction (Finances, Marchés/Achats, Investissement, Fiscalité locale) qu’elle/il coordonne. Elle/il manage, contrôle et évalue l’activité. Gestion des ressources humaine: Garantir la bonne gestion administrative du personnel. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o048260608001804-responsable-services-finances-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profils recherchés Savoir : - Maîtrise du cadre réglementaire ainsi que le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels - Maîtrise des principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion. Connaître les techniques d'analyse financière - Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités - Connaissances des techniques d'analyse financière - Connaissances des règles de gestion de régies - Connaissances juridiques en achat public, assurances, droit public - Management secteur public - Maîtrise des normes, des techniques et des règlementations administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative - Maitrise du logiciel Finance : PROXIMA.fin Ressources humaine: - Maîtrise des composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la fonction publique territoriale, de la gestion du temps de travail et des absences - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du statut de l’Elu local. - Être capable de s’adapter aux évolutions de la réglementation - Capacité d’anticipation et de respect des délais - Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe - Avoir un esprit d’analyse et de synthèse - Maitrise du logiciel PROXIMA.RH Savoir-faire : - Savoir organiser et conduire une équipe - Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage. Savoir animer une réunion de travail - Savoir conduire un projet - Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement - Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels - Savoir donner du sens au travail des collaborateurs Savoir être : - Rigoureux, réactif, disponible et à l’écoute - Savoir organiser son temps et travailler en équipe - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à être force de proposition - Sens des responsabilités - Savoir communiquer
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