Coordinateur(rice) de programme et animateur(rice) en prévention-santé

Chargé(e) de programme et danimation Prévention Santé


Chargé(e) de programme et danimation Prévention Santé


Directeur de lASEPT BFC | Promotion de la santé, Prévention de la perte dautonomie

Qui sommes-nous ?

L’Association Santé, Education et Prévention sur les Territoires (ASEPT) est une association (loi 1901) qui participe à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de promotion de la santé sur le territoire de la Bourgogne-Franche-Comté depuis 2007.

L’association s’organise autour de 3 pôles et domaines d’activité : la Prévention-Promotion de la Santé ; le Bien Vieillir et la Prévention de la Perte d’Autonomie ; la Recherche et l’Innovation en Santé Publique.

L’équipe « Bien Vieillir » de l’ASEPT conçoit, met en place et anime des actions d’éducation et de promotion de la santé à destination des plus de 60 ans, prioritairement sur les zones dites « rurales ». Elle assure également la communication autour des ateliers développés, l’animation et la coordination d’un réseau d’animateurs et de partenaires sur les territoires.

Pour plus de précisions, rendez-vous sur notre site www.asept.org

Description du poste

* En lien avec la responsable du pôle « Bien Vieillir », le(la) Chargé(e) de programme et danimation Prévention Santé participe à la mise en oeuvre de la stratégie de prévention de la perte d’autonomie de l’association. Dans ce cadre, il(elle) coordonne la mise en oeuvre du programme « Les Ateliers Bons Jours » sur le département de la Haute-Saône et participe à la mise en place et à l’animation de l’offre d’ateliers « Bien Vieillir » de l’association.

Missions principales

* Assurer la coordination du programme « Les Ateliers Bons Jours » sur le département de la Haute-Saône
* Assurer la mise en oeuvre et l’animation des ateliers « Bien Vieillir » de l’association

Missions détaillées

Coordination du programme « Les Ateliers Bons Jours » (60%)

* Déployer le programme « Les Ateliers Bons Jours » selon les objectifs définis par l’autorité de tutelle :

Coordonner la mise en place de 34 ateliers collectifs à l’année (prospection, programmation et organisation, conventionnement, communication, etc.)

Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs du programme

* Animer le Comité de Développement Départemental qui réunit les partenaires impliqués dans le programme
* Animer les séances d’évaluation-bilan des ateliers
* Assurer le reporting, la saisie et le suivi des ateliers sur le logiciel dédié
* Animer, entretenir et développer le réseau de partenaires sur le département

Mise en place et animation des ateliers « Bien Vieillir » (30%)

* Animer les ateliers collectifs « Bien Vieillir » de l’association sur le secteur géographique attribué
* Participer à la mise en place des ateliers « Bien Vieillir » (prospection, planification, communication, coordination logistique)
* Réaliser l’évaluation-bilan des ateliers
* Assurer la gestion et le suivi de la facturation en lien avec les fonctions supports
* Animer, entretenir et développer le réseau de partenaires du « Bien Vieillir » en Haute-Saône

Développement et vie associative (10%)

* Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie du pôle « Bien Vieillir »
* Contribuer à la communication, la représentation et au développement de l’association
* Contribuer à la rédaction et suivi des dossiers de financement du pôle « Bien Vieillir »

Compétences souhaitées

* Maîtrise et appétence pour lanimation de réseau de partenaires
* Maîtrise et appétence pour l’animation collective
* Connaissance et intérêt pour l’éducation en santé
* Connaissance et intérêt pour le champ de la prévention de la perte d’autonomie
* Maîtrise du pack Office
* Capacités rédactionnelles et de synthèse

Qualités requises

* Autonomie, responsabilité et capacité d’adaptation
* Méthode et organisation
* Qualités relationnelles et de communication
* Dynamisme et approche positive

Conditions du poste

* Secteurs d’intervention : Haute-Saône (fréquents), autres départements de la Franche-Comté (ponctuels)
* Télétravail possible
* Permis B obligatoire
* Formations dispensées concernant les ateliers développés
* Mutuelle dentreprise

Vous êtes intéressé(e) ?

Merci dadresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation, avant le 17 aout 2025 par mail à cellia.lebeuf@asept-bfc.fr

Les entretiens auront lieu le 22/08/2025.


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