Technicien de maintenance (h/f)

Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Technicien de maintenance (H/F) Le ou la technicien maintenance assure l'entretien et le dépannage des équipements, des machines et parfois des \nbâtiments.\nL'activité consiste à : \n- Maintenance et entretien\n- Suivre et respecter le plan de maintenance et le planning d'interventions. \n- Monter, installer, entretenir et surveiller les équipements, les machines, les bâtiments et \ntous types infrastructures du site industriel \n- Effectuer les interventions de maintenance préventive \n- Intervenir rapidement en cas de panne \n- Contrôler le fonctionnement après l'intervention \n- Renseigner les supports pour la traçabilité et les transmettre au responsable maintenance \n- Participer à l'inventaire annuel des marchandises et matériels de l'activité de maintenance\n- Tenir à jour le magasin et le stock des pièces détachées et des matériels \n- Sécuriser les zones d'interventions (balisage, restriction des accès) \n- Ranger et nettoyer l'espace après chaque intervention\n- Respecter les consignes d'utilisation et d'entretien des machines, outils prescrites par le \nfabriquant \n- Respecter les consignes de sécurité relatives à l'activité de maintenance et à la circulation \nsur le site Pour ce poste, vous devez : \n- compétences et connaissances techniques variées (matériaux, machines, process?) \n- Compétences rédactionnelles \n- Connaissance des outils de bureautique \n- Sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs)\n- Capacité d'analyse rapide \n- Réactivité \n- Curiosité 3 \n- Sens du travail en équipe \n- Polyvalence\n\n?Ce que nous proposons chez manpower : \n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\n\n?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap