Gestionnaire administratif récupération sur succession h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire administratif récupération sur succession H/F.

Poste basé à Guyancourt.

Au sein du Pôle « Aides Sociales », le service « Pilotage, Paiement et Récupération» a pour rôle de garantir la maitrise et l’adéquation des méthodes, des outils et des process de la gestion des aides sur l’ensemble du périmètre de PAS. Le service « Pilotage, Paiement et Récupération » est responsable des modalités de mise en oeuvre de la gestion, du suivi et de contrôle des aides.

Le service doit concevoir et documenter les activités, s’assurer du bon niveau de qualité, veiller au contrôle de la fraude, mettre en oeuvre la veille règlementaire, analyse d’impacts de changements de pratiques dues aux modifications réglementaires et être l’interlocuteur avec l’ensemble de l’écosystème (DAMDA, autres directions, PAT et partenaires).

Les missions principales sont :
1. Le pilotage
2. L’expertise métier
3. Le paiement et la récupération des aides
4. La succession et les contentieux financier

Les principales missions de l’activité Succession et contentieux financier sont les suivantes :

1. Traiter et suivre les enquêtes DCD,
2. Traiter les donations : instruction des recours,
3. Traiter les retours à meilleure fortune : instruction des recours,
4. Traiter les remboursements de créance du vivant,
5. Traiter les hypothèques,
6. Titrage des récupérations sur succession,
7. Traiter les RAPO,
8. Traiter les contentieux des obligés alimentaires devant le Juge aux Affaires Familiales : rédiger la requête et constituer le dossier, répondre aux différentes sollicitations, préparer et assister à l’audience devant le JAF, gestion du dossier post audience.

Les autres missions : Participation à l’évolution du service (25% de temps)

9. Participer aux travaux d’équipe,
10. Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires,
11. Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante,
12. Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues,
13. Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

14. BTS comptabilité et gestion.

Savoir-faire

15. Compétences en droit public.
16. Compétences en gestion et en comptabilité.
17. Connaissance de l’action sociale en particulier de l’autonomie.
18. Connaissance de la fonction territoriale.

Savoir-être

19. Travail en équipe.
20. Autonomie.
21. Esprit de synthèse.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !