AODB, Alliance of Digital Builders regroupe plusieurs agences web qui figurent parmi les leaders de la solution Drupal en France. Notre expertise rayonne sur plusieurs cœurs de métiers, ce qui nous permet de proposer une offre à 360° : site e-commerce, usine à sites, applications, SEA/SEO, médias sociaux, marketing automation, conseil, formation...
AODB est composée de plus de 11 équipes multidisciplinaires, dédiées à des projets d’envergure sur la technologie Drupal. Aujourd’hui, ce sont plus de 200 experts répartis en France et à l’étranger.
En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de travailler auprès des différents acteurs économiques sur :
1. des projets ambitieux (Oui.sncf, France Télévision, etc.)
2. des projets ayant un impact humanitaire (WWF, Aides etc.)
3. des projets innovants avec les technologies Jamstack, React (Parrot, Hachette Livre, IBM etc.)
Intégrer l’Alliance of Digital Builders, c’est l’opportunité de vous faire progresser et vous faire devenir une meilleure version de vous-même. Mais, c’est aussi évoluer dans un environnement centré sur l’humain.
Rejoignez-vite notre belle aventure !
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Missions
4. Participer à l’analyse, à la spécification et au chiffrage des besoins de nos clients
5. Mettre en oeuvre les prestations validées en collaboration avec les équipes
6. Animer une équipe de développeurs élargie
7. Assurer le suivi de la qualité des développements
8. Être force de proposition et participer à l’amélioration continue des dispositifs de nos clients mais aussi des nôtres (méthodes, process, innovation, industrialisation…)
9. Travailler en collaboration avec des co-équipiers aux multiples talents : designers, développeurs front, chefs de projets, experts SEO, directeur technique…
10. Assurer une veille permanente sur votre cœur de métier ou plutôt votre métier de cœur 🙂
Et selon vos envies et motivations :
11. Prendre le lead en direct avec nos clients sur certains sujets
12. Participer à la formation et au tutorat de vos collaborateurs juniors
Compétences requises
13. Magento
14. Adobe Commerce
15. PHP
16. Agile
17. MySQL
18. BackEnd
19. FrontEnd
20. Fullstack
21. Git
22. dev
Personnalité
23. Constructif et à l’écoute
24. Pédagogue, vous savez “vulgariser” afin de rendre les problématiques techniques compréhensibles pour les équipes fonctionnelles et les clients
25. Organisé et rigoureux
26. A l’aise à l’oral, bonne élocution pour pouvoir dialoguer avec les clients
27. Ouvert à découvrir plusieurs technologies (Drupal, NextJs, Symfony etc.)
Profil recherché
28. Le développement web et l’e-commerce en particulier vous passionnent.
29. Vous incarnez l’expertise Adobe Commerce / Magento et aimez encadrer une équipe de développeurs.
Vous appréciez les échanges avec les clients et contribuez à augmenter la performance de leurs projets du conseil à leur mise en oeuvre.
30. Vous codez des sites sur Magento les yeux fermés.
31. Vous ne jurez que par la programmation orientée objet.
32. Vous apportez une grande importance à la qualité de votre code, à la performance et aux respects des bonnes pratiques : exploitation de modules existants, factorisation…
33. Git n’a pas de secret pour vous.
34. Vous avez déjà intégré des WebServices (REST/SOAP), et du XML dans vos projets.
35. Vous témoignez d’une expérience d’au moins 8 ans sur des projets équivalents.
Les petits plus que nous apprécierons :
Le développement de modules et connecteurs selon les guidelines Symfony / Adobe Commerce / Magento, une expérience sur Hyvä Thèmes, une pratique de la méthode agiles et l’agilité d’esprit, la soif d’apprendre et l’envie de partager vos connaissances.
Ce que nous vous promettons
En rejoignant Advisa vous bénéficierez d’un certain nombre d’avantages comme :
36. Des collaborateurs sympas tous experts dans leur domaine : design, développement, gestion de projets, SEO…
37. Un package comprenant : une assurance complémentaire personnalisable, des tickets restaurants, une place de parking individuelle, un contrat d’intéressement, etc.
38. Un lieu d’activité open-space convivial et sympa (cuisine, salon, baby foot, etc…)
39. Une ambiance de travail décontractée, basée sur la confiance et l’autonomie de chaque membre
40. Un mode de travail hybride mixant télétravail et présentiel
41. Des formations régulières et des possibilités d’évolutions rapides dans l’agence ou au sein du groupe AODB
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