Animateur-trice jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Rattaché-e à la responsable jeunesse 11/17 ans, vos missions principales seront les suivantes : Missions / conditions d'exercice • Élaborer, animer et encadrer des animations en direction des publics pré-adolescents et adolescents, en cohérence avec les orientations éducatives de la commune ;
• Contribuer à un travail d'équipe ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en place d'actions facilitant l'expression et l'engagement des jeunes ;
• Veiller à la pertinence des contenus et finalités des animations et accompagner les jeunes dans leurs projets ;
• Participer à l'organisation et à l'encadrement de séjours extérieurs sur les périodes de vacances scolaires ;
• Établir des bilans d'activités. Profils recherchés Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la direction de séjours, avez une première expérience réussie dans l'animation jeunesse ainsi qu'une réelle envie de vous investir dans ce domaine.
Doté-e d’une bonne connaissance d'un public hétérogène (adolescents), vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’organisation, d’aisance rédactionnelle et savez prendre des initiatives (notamment dans la mise en œuvre de projets).
Ce poste requiert une grande disponibilité (en soirée et samedi après-midi).
Permis B exigé.


Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires) – CNAS.
Participation à la complémentaire santé (labellisée) et à hauteur de 50 % pour la prévoyance.
Participation transports en commun (75%).
Temps de travail annualisé.
Temps complet (37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.