Assistant/assistante juridique en droit social h/f

Assistant Juridique – Droit Social (H/F)

Vous êtes expert(e) de la conformité sociale et souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d’une Direction des Ressources Humaines ? Type de contrat : Intérim (3 mois renouvelables)
Rattachement : Direction des Ressources Humaines – Pôle Droit Social

Rattaché(e) directement à la DRH, votre rôle est d'apporter un soutien juridique quotidien pour sécuriser les pratiques RH et fiabiliser la conformité de l'entreprise.
Rédaction et contrôle des contrats de travail, avenants et clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité).
Suivi administratif des dossiers complexes (inaptitudes, reclassements, médecine du travail).
Soutien logistique et juridique pour l’organisation des instances ( CSE et commissions).
Veille, Conformité et Contentieux
Actualisation des procédures internes (Règlement intérieur, livrets d'accueil, chartes).
Constitution des dossiers de contentieux en lien avec les cabinets d’avocats.
Veille juridique active sur les évolutions du droit du travail.

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines avec une spécialisation juridique.
C’est l’opportunité d’intervenir sur des dossiers variés au sein d’une équipe RH structurée, avec une réelle autonomie sur la rédaction juridique.