Qui sommes nous ? Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur le s lieu x de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l’habitat et la consommation. Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c’est avoir l’opportunité d’accéder à cet univers très large de métiers et d’expertises. P our la première fois en France, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler. Présentation du service : Vous rejoindrez l’équipe/entité recrutement/marque employeur de la Direction des Ressources Humaines dont la mission est de identifier les profils des candidats en lien avec les postes à pourvoir et de faire rayonner la marque employeur au sein de nos clients internes et externes. Vous aurez pour missions principales : Dans le cadre de votre stage d'une durée de 6 mois, vous aurez pour missions principales de : - diffuser les offres via les canaux de recrutement adaptés (annonces, vivier, écoles, forums, équipe Recrutement du Groupe…) ; - analyser les candidatures et réaliser les pré-qualifications téléphoniques avec les candidats ; - préconiser auprès des managers opérationnels les profils les plus pertinents ; - piloter et mettre en œuvre le reporting de la Campagne Recrutement Alternants 2026 ; - contribuer aux projets RH : actions de communication et animation de communautés et présence sur le réseau social interne. Vous êtes curieux, doté d'une aisance relationnelle et avez une appétence pour la RH, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Profil recherché Niveau d’études minimum préparé (Rentrée 2025) : ☒Bac 4 ☒Bac 5 Formation : Cursus universitaire ou en école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office (Outlook, Excel, World et PowerPoint) indispensable Compétences recherchées : Rigueur et Organisation ; capacité d'analyse et de synthèse ; sens du service client, aisance relationnelle ; écoute et réactivité. Durée souhaitée : ☒ 6 mois
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