Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ?
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.
Rattaché(e) au RRH de la Division Systèmes de Fluides et Fuel, vous intégrez l'équipe en tant que RH de proximité pour garantir la continuité des activités RH opérationnelles du périmètre au sein de l'établissement de Plaisir.
Le(a) RH de proximité contribue à maintenir un haut niveau de qualité de service RH et à sécuriser les processus clés : recrutement, mobilité, formation, gestion des intérimaires, support RH de proximité, etc.
A ce titre et afin d'accompagner les enjeux business, vous missions principales sont les suivantes :
* Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, incluant le droit du travail, la formation, le recrutement, les contrats de travail, l'intégration des nouveaux employés, les entretiens d'évaluation, et la gestion de carrière/mobilité.
* Accompagner la gestion des cas individuels
* Participer aux évolutions d'organisation des équipes
* Suivre et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise
* Construire et suivre le plan de développement des collaborateurs en lien avec les opérationnels et avec le budget
* Animer les people review : identifier et accompagner nos talents, identifier les situations individuelles à risque et proposer des solutions adaptées, identifier nos compétences stratégiques / ressources critiques et construire le plan d'action associé.
* Contribuer au maintien du bon climat social
* Collaborer avec l'équipe RH pour déployer des initiatives qui améliorent l'expérience employé et renforcent la culture d'entreprise
En nous rejoignant, vous intégrez un groupe reconnu mondialement pour son excellence technologique, travaillez au contact de métiers passionnants, exigeants et variés (production, qualité, engineering.) et vous ouvrant l'opportunité de rejoindre un vivier RH.
Vous aurez une forte proximité avec les équipes opérationnelles et les managers.
Le poste permet de contribuer à des améliorations visibles dans l'organisation RH et est idéal pour un profil aimant les environnements structurés et l'exigence opérationnelle.
Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 4 mois
Vous êtes issu d'une formation en Ressource humaine (IAE ou Ecole de commerce) avec une première expérience confirmée en recrutement et/ou généraliste RH ?
Vous avez une maîtrise des fondamentaux RH : contrat de travail, formation, dossiers collaborateur, droit social ?
Vous avez une aisance avec les outils digitaux RH : ATS, SIRH, Excel (reporting) ?
Idéalement, vous avez une connaissance appréciée d'un environnement exigeant (aéronautique, automobile, défense).
Vous recherchez un nouveau challenge pour « booster » votre carrière ?
Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.