Directeur général adjoint – industrie

Twenty One Talents
1. Pilotage stratégique et opérationnel de la structure
En soutien direct au Directeur Général, vous participez activement à la définition de la stratégie globale, supervisez les pôles opérationnels, participez à l'élaboration des orientations budgétaires et suivez les indicateurs de performance de l'entreprise.
2. Management transversal et gestion RH
Vous coordonnez les ressources humaines de la structure : suivi des recrutements, évolution des carrières, plan de formation, politique sociale, organisation interne, mise en place des démarches sécurité et qualité. Vous êtes un relais managérial entre les services.
3. Représentation et coordination partenariale
Vous représentez l'entreprise dans les instances clés, coordonnez les relations institutionnelles et suivez les projets structurants, notamment en matière de financement, d'implantation ou d'aménagement industriel. Vous êtes force de proposition dans la conduite du changement.
1. Formation & expérience

- Bac+5 minimum (école d'ingénieur, master ou MBA)
- Expérience confirmée dans la gestion d'une structure industrielle d'envergure
- Bonne maîtrise des environnements industriels complexes
2. Compétences clés

- Pilotage stratégique, gestion de projet et planification budgétaire
- Management d'équipes pluridisciplinaires (20 collaborateurs et plus)
- Solide capacité d'analyse, de négociation, et de conduite du changement
- Maîtrise des enjeux industriels, RH, organisationnels et réglementaires
3. Qualités personnelles

- Leadership, diplomatie, capacité d'écoute et d'adaptation
- Rigueur, sens politique et aptitude à la prise de décision
- Forte autonomie et sens du collectif
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché
1. Poste stratégique et visibilité

- Haut niveau de responsabilités dans une structure en transformation
- Proximité directe avec le DG et implication sur toutes les décisions structurantes
- Impact direct sur la croissance et l'organisation globale de l'entreprise
2. Conditions attractives

- Rémunération fixe : 75 000 € brut annuel
- Environnement stimulant et évolutif
- Missions ponctuelles à l'international
3. Parcours d'intégration structuré

- Entretien avec les équipes et la direction
- 2 à 3 missions immersives pour évaluer l'adéquation culturelle et managériale