Description du poste
La candidate/le candidat rejoindra les équipes MOE de PILAT dont l’objectif est de moderniser le système d’information du contrôle du fiscal dans un contexte :
- de calendriers contraints ;
- d’évolutions de l’organisation et des méthodes de la chaîne du contrôle fiscal ;
- de qualités de service supplémentaires à offrir tant aux agentes/agents utilisatrices/utilisateurs qu’aux usagères/usagers et aux instances en charge du pilotage de la mission du CF.
La titulaire/le titulaire de l’emploi aura l’opportunité de :
- Participer au pilotage de l’équipe et au travaux de conception de la stratégie applicative du projet PILAT ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des calendriers du projet ;
- Réaliser des rapports et des points de suivi de l’avancée du projet ;
- Définir des process organisationnels dans la conduite des travaux de développement ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développements, de tests fonctionnels et d’intégration ;
- Travailler avec les équipes en amont du métier et de la MOA ;
- Proposer des orientations techniques dans la mise en œuvre des différents déploiements applicatifs ;
- Encadrer les travaux de l’équipe – poste à dimension managériale ;
- Gérer et suivre l’enveloppe budgétaire attribuée à la MOE PILAT (plus de 2M€).
En outre, la/le titulaire du poste assurera l’interim du responsable de la division en son absence et autant que de besoin.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Poste situé à Noisiel avec déplacements réguliers à Noisy-le-Grand et à Bercy. Déménagement prévu sur le site de Noisy-le-Grand début d’année 2027.
Description du profil recherché
Dans le cadre de vos missions, vous serez placé sous la hiérarchie du responsable de la MOE avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration.
Vous serez amené à piloter une partie des activités du projet PILOT-CF et des 4 autres applications de la division.
Vous aurez la responsabilité de planifier, suivre et veiller à l’exécution des développements et autre travaux relevant d’une MOE (analyse, qualification, intégration, …) dans le calendrier préalablement défini.
Vous devrez rendre régulièrement compte de l’avancée des différents chantiers qui seront placés sous votre responsabilité.
En tant que membre de l’équipe de direction, vous serez force de proposition afin de participer à l’amélioration continue des projets.
Vous serez également amené à effectuer le suivi budgétaire des différentes prestations ainsi que l’état des consommations par chantier.
Une qualification de chef/cheffe de projet informatique ou une expérience significative en mode projet serait un plus.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
3. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
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