Vous contribuez directement à la fiabilité et à la fluidité des processus RH et administratifs de l'entreprise.
Ce poste allie rigueur juridique et accompagnement opérationnel. Vous intervenez au quotidien auprès de la direction et des collaborateurs pour assurer la conformité, la gestion des dossiers et le suivi administratif des salariés.
Vos activités principales s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Préparer et suivre les contrats de travail et avenants
- Gérer les dossiers du personnel et les mises à jour réglementaires
- Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail
- Participer à la paie : collecte et vérification des variables
- Rédiger des courriers, notes et documents juridiques courants
- Veiller à l'application du droit du travail et aux obligations sociales
- Appuyer la direction sur les sujets de conformité et de veille juridique
Vous travaillez en lien étroit avec les opérationnels et les prestataires externes, notamment les cabinets comptables et juridiques. Le poste nécessite une bonne organisation et une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous êtes également force de proposition pour améliorer les process administratifs internes.
Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie autant la précision des textes juridiques que la gestion quotidienne des processus RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.