RESPONSABILITÉS :
Afin d'optimiser et poursuivre le déploiement de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement, nous recherchons :
UN(E) ALTERNANT(E) QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES
basé à Paris 14ème.
Sous la supervision de la responsable Qualité et Gestion des Risques, vous participerez notamment :
• À la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques (mise à jour du programme d'amélioration de la qualité et sécurité des soins (PAQSS) avec les pilotes en lien avec le suivi de la dernière visite de certification)
• À la mesure d'indicateurs et au développement de tableaux de bord de suivi et d'outils de communication auprès des équipes et de manière plus large au développement de supports de pilotage interservices
• À la préparation de la prochaine visite de certification HAS (décembre 2025)
• À la migration du logiciel qualité et gestion des risques
• Au suivi de la gestion documentaire (rédaction de procédures, création de supports de formation, développement de nouveaux outils pédagogiques...)
• À la réalisation des évaluations de l'établissement (audits internes, enquêtes, EPP...)
• À la gestion des risques : suivi et analyse des événements indésirables, animation du COVIRIS (comité vigilance et risques)
Des déplacements ponctuels sur le site Aqueduc situé dans le 10ème arrondissement sont à prévoir.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications attendues :
• Etudiant(e) en Master type qualité et gestion des risques en ESMS, management des organisation sanitaires et sociales, droit de la santé...
• Profil créatif et autonome
• Qualités relationnelles (contacts avec différents profils d'interlocuteurs)
• Qualités rédactionnelles avec une maitrise incontestée ou une grande curiosité pour les outils digitaux
• Connaissance du milieu de la santé serait appréciée
• Vous apprenez vite et pouvez gagner en autonomie rapidement
Rémunération et Avantages sociaux :
• Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
• Prime semestrielle de 5%
• Accès à la formation professionnelle
• CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ...
• Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
• Complémentaire retraite
• Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
• Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)
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