Description du poste
Ce que vous ferez concrètement :
1. Diagnostic :
Participer avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux et de l''identification des réponses à apporter aux territoires.
2. Promotion :
3. Présenter et promouvoir auprès de partenaires, les orientations politiques en lien avec les Conventions territoriales globales, Schéma départemental de services aux familles, schéma départemental animation de la vie sociale, schéma départemental jeunesse.
4. Représenter l'organisme au sein de diverses instances ou réunions partenariales (Direction départementale de la cohésion sociale, Conseil départemental, Métropole, mairies...).
5. Suivi :
Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition d'un projet et sa mise en œuvre. Participer ainsi au maintien et au développement des offres de service. Collaborer activement au suivi des Conventions Territoriales Globales.
6. Evaluation :
Contribuer au maillage des territoires et participer par sa connaissance des structures au suivi stratégique des dispositifs.
Mais également :
Travailler en partenariat avec les services du siège sur des axes politiques spécifiques (handicap, logement…) et sur le suivi des projets départementaux confiés au conseiller technique.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes reconnu(e) pour :
7. Vos aptitudes à organiser votre activité : anticipation, adaptation, réactivité, autonomie,
8. Votre aisance relationnelle, capacité d'écoute et de communication
9. Vos capacités de synthèse et d'analyse
10. Votre aptitude à l'animation et à la conduite de réunions
11. Votre sens du travail en équipe et du collaboratif
Vous maîtrisez :
12. Les politiques sociales et familiales
13. Le fonctionnement des Caf et de la Sécurité sociale
14. Le pilotage de projets et de partenariats territoriaux
15. La méthodologie de projet
16. Les outils collaboratifs
Connaissance de l'action sociale des Caf, des institutions (État, conseil départemental, communes) et du secteur associatif et de leurs dispositifs sociaux.
Votre formation
Bac en :
17. Travail Social ou développement local
Vous avez idéalement une ou des expériences dans le montage de projet et dans la négociation partenariale.
Permis B requis (déplacements réguliers)
Informations complémentaires
Rémunération :
18. Niveau 6 - Convention collective Sécurité sociale - 14 mois de salaire soit euros annuels brut
19. Prime d'intéressement
Avantages :
20. Temps de travail et télétravail:
Vous choisissez de travailler sur une des formules proposées : de 36h à 39h avec acquisition de RTT et vous bénéficiez de l'horaire variable. (Horaires flexibles).
La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui permet de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.
21. Et d'autres avantages :
22. Titres restaurant (11,52 € - participation employeur)
23. Mutuelle + prévoyance
24. Avantages CSE (culture, loisirs, activités)
Dès votre arrivée à la Caf, vous serez guidé(e) à travers un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous faire découvrir progressivement votre poste, votre équipe et l'ensemble de l'organisme. Un accompagnement personnalisé et des formations ciblées vous permettront de prendre vos fonctions en toute sérénité.
La Caf de Meurthe et Moselle s'engage pour une qualité de vie au travail, une articulation équilibrée vie professionnelle/vie personnelle et une démarche RSE active.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, la Caf de Meurthe et Moselle recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
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