Chef de chantier (h/f)

Chef de chantier (H/F), Saint-Martin-de-Crau

Chef de chantier (H/F) – CDI à pourvoir à Saint Martin de Crau (13) - Prime de vacances - Participation aux bénéfices

A propos de nous…

Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites.

Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Chef de chantier (H/F) en CDI sur Saint-Martin-de-Crau (13).

SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires.


A propos de vos missions…

Sous la supervision du chargé d’affaires, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des travaux sur le chantier. Votre rôle consistera à veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans, aux délais, aux budgets et aux normes de sécurité.

Vos missions seront les suivantes:

* Préparer le chantier en amont avec le chargé d’affaires intervenant sur la gestion de la commande
* Gérer la documentation du chantier et signer les permis de travail
* Participer à la mise en place du plan de prévention et le faire appliquer
* Superviser une équipe d’ouvriers et organiser le travail de ces derniers en respectant les impératifs techniques, commerciaux et la sécurité
* Vérifier les qualifications et les habilitations du personnel, les méthodes appropriées et appliquées (ex: DMOS)
* Superviser les entreprises extérieures (transport, levage…)
* Contrôler la qualité des travaux et traiter les non-conformités
* Collaborer étroitement avec le chargé d’affaires sur l’évolution du chantier
* Emettre les pointages hebdomadaires
* Rédiger les fiches d’évaluation du personnel (primes de chantier)
* Assister à la réception des travaux effectués et établir un procès-verbal
* Veiller à la bonne application du système de management qualité et sécurité (MASE)
* Veiller à la gestion des matériels soumis à des règles de sécurité
* Effectuer les audits sécurité en collaboration avec le service QSSE
A propos de votre savoir-faire…
* Diplômé(e) d’une formation industrielle ou autre, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire avec du mangement d’équipe
* Vous avez connaissance des contraintes spécifiques aux travaux de construction sur chantiers et du référentiel MASE
* Vous avez connaissance des méthodes, des procédés et des contrôles sur la partie soudage
* Vous avez connaissance des matériaux utilisés, des techniques de traçage et des principales méthodes sur la partie chaudronnerie
* Vous maîtrisez les outils du pack office, ainsi que MSProject et Autocad idéalement
* Une connaissance du secteur industriel pétrochimique ou naval serait un plus

A propos de votre savoir-être…

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivitéet vous avez le sens des responsabilités;
Vous êtes reconnu(e) également pour votre capacité à fédérer et encadrer une équipe;
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel qui vous permet de communiquer efficacement avec vos équipeset d’instaurer un bon climat de travail ;
Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous aurez l’opportunité d’évoluer;
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel dans un groupe en plein développement;

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus, postulez!

Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition. #J-18808-Ljbffr