*** URGENT ***DEBUTANT/E ACCEPTE/E*****
Vous travaillez principalement sur le bassin de Remiremont (15km autour).
Vous vous appuierez sur fichier clients existant et fourni par l'agence pour débuter votre prospection.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous prospectez et recherchez des biens.
- Vous organisez et faites les visites.
- Vous rédigez les comptes rendu de visite et les compromis de vente.
- Vous assistez le client du début de la vente jusqu'à la signature chez le notaire.
Vous devez être conscient(e) des contraintes liées au métier et devez faire preuve de dynamisme, de réactivité et de disponibilité.
Vous utiliserez votre véhicule personnel pour vos déplacements.
Vous serez accompagné(e) par l'employeur pour le début de votre activité et une formation en interne pourra être organisée si nécessaire.
*** Rémunération attractive, la motivation fera la différence ***
****Statut de salarié possible si connaissance dans le métier***
Experience: Débutant accepté
Compétences: Fiscalité,Techniques de vente,Droit immobilier,Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques commerciales,Location immobilière,Vente immobilière,Méthodes de transaction immobilière,Évolution du marché immobilier,Réaliser une transaction immobilière de vente ou de location,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Valoriser un bien immobilier,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Conseiller, accompagner une personne,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Recueillir et analyser les besoins client,Conclure une transaction,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Utiliser les outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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