Le/la Directeur/Directrice est responsable de la bonne marche de l'établissement sur le plan administratif, financier mais aussi sur le plan de la qualité des services rendus aux personnes âgées résidentes. Il a la responsabilité des actions pédagogiques, sociales, médico-psycho-éducatives ou techniques que l'établissement conduit. Il a pour responsabilité de donner le cap et d'impulser la dynamique.L'agent(e) s'engage à respecter les valeurs du service public : sens de l'intérêt général, laïcité, neutralité, impartialité, probité, légalité, exemplarité ; ainsi que les droits et les devoirs du fonctionnaire. Il s'engage à respecter les termes de la charte des droits et Libertés des personnes âgées dépendantes et plus particulièrement la dignité de la personne âgée, ainsi que la charte bientraitance de l'établissement.Encadrer l'équipe- Etre en charge de projets locaux et transversaux - Etre responsable de l'administration - Encadrer des stagiaires administratifs- Assurer la qualité des prestations dans le respect des normes et de la règlementation- Réaliser les entretiens professionnels et l'évolution des fiches de poste - Déléguer et contrôler- Assurer la veille documentaire à l'attention des professionnels - Gérer le budget en maîtrisant les coûts - Respect du secret professionnel- Veiller au secret professionnelGestion et animation des ressources humainesGestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement - Gestion de la logistique - Développement de la communication interne et externe - Participation aux instances - Relation avec les partenaires extérieurs - Activités en lien avec les résidents -Le remplacement sera du 21 décembre au 30 avril 2026 - les débutants sont acceptés mais l'obtention du diplôme Master II Management des Etablissements du Sanitaire et du Social est obligatoire.Une période de tuilage sera au minimum de 15 jours (soit dans l'idéal à partir du 8 décembre 2025).
Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* Salaire brut : Annuel de 38600.00 Euros sur 12.0 mois
* selon profil et CCN
Profil souhaité
Expérience
* 1 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
* Animer, coordonner une équipe
* Code des marchés publics
* Piloter une activité
Savoir-être professionnels
* Faire preuve d'autonomie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
50 à 99 salariés
EHPAD de 84 lits et une cinquantaine de salariés.
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